Продолжение -оплата праздничных и выходных сдельщикам

1. И как быть, если у человека есть и сдельная работа, и оплата по часовому тарифу, и надо, чтобы программа считала Доплату в праздничные(дневное и ночное время), исходя из стоимости сделки=150 руб/ч?
   Я же не могу прописать сотруднику два раза -оплата по часовому тарифу с разными показателями.

3. Здравствуйте!
   Вернула обратно формулу в праздничные, как изначально она была заложена.
   Теперь неверно считает праздничные в дневное время (умножает на часовую(дневную) стоимость,а не часовую как для праздничных в ночное время).Скрин прилагаю.
   Временно поставила в формуле праздничные в дневное время=ВремяЧасах * СтоимостьЧаса
   вместо ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса посчиталось нормально.

   При типовой формуле программа определяет автоматически по дням счиатать заработок или по часам. И смотрит она на настройки основного начисления.

   Скажите, пожалуйста, есть ли сотрудники, которым это начисление нужно считать по дням? Если таких нет, то можно оставить формулу ВремяЧасах * СтоимостьЧаса.

   А вот в этом более серьезная загвоздка:
   как быть, если у человека есть и сдельная работа, и оплата по часовому тарифу, и надо, чтобы программа считала Доплату в праздничные(дневное и ночное время), исходя из стоимости сделки=150 руб/ч
   Для таких сотрудников придется вводить отдельный показатель, не типовой, например «Стоимость часа для доплат по сделке». А вот это будет уже точно — доп. показатель. (в правой таблице его укажем)
   И придется поменять формулу доплат. Придется прописать так:

   ?(СтоимостьЧасаДляДоплатПоСделке>0,СтоимостьЧасаДляДоплатПоСделке*ВремяВЧасах,СтоимостьЧаса*ВремяВЧасах)

   Т.е. если задана СтоимостьЧасаДляДоплатПоСделке, то считаем исходя из этого показателя, иначе — считаем из стоимости чсаса.
   И задать этот спец. показатель нужно будет только сотрудникам, у которых есть одновременно и сделка и оплата по часовому тарифу.

   Пробуйте! Пишите, если что-то не понятно, или не получается!

   еще раз продублирую внизу вопрос, который выше написала. важно узнать на него ответ: Скажите, пожалуйста, есть ли сотрудники, которым это начисление нужно считать по дням?

4. Подскажите пожалуйста, а если только сделка у человека, то что указывать тогда в приеме в качестве начисления-оплата по нарядам, а значение какое ставить?Там обязательно же запрашивает значение.
   Доп показатель добавлю по сделке 150 р. а оплату по наряду что ставить?

   1. Вам нужно, чтобы оба начисления были у сотрудника, так? Тогда для них нужно создать особый вид Оплаты по производственным нарядам, который:
      1) не будет запрашивать размер часового тарифа
      2) не будет являться начислением учета времени
      По п. 2 я имею ввиду, что в этом начислении не должно быть указано, что это «дополнительное начисление»
      

5. доплата в праздничное (дневное и ночное) время исправила формулу,как вы написали.Для людей у кого час. тариф со сделкой все работает.
   У нас это начисление (доплата за праздничное (дневное, ночное)время и для других сотрудников начисляется.Как тогда подправить для тех, у кого только сделка?

   1. Вы поставили формулу
      ?(СтоимостьЧасаДляДоплатПоСделке>0,СтоимостьЧасаДляДоплатПоСделке*ВремяВЧасах,СтоимостьЧаса*ВремяВЧасах)

      С такой формулой для всех буде считаться как СтоимостьЧаса*ВремяВЧасах.

      Пробовали считать их по текущей формуле? Результат не устроил? Как Вам нужно считать других сотрудников, уточните, пожалуйста.

6. еще раз продублирую внизу вопрос, который выше написала. важно узнать на него ответ: Скажите, пожалуйста, есть ли сотрудники, которым это начисление нужно считать по дням?>>
   как быть если такие сотрудники появятся?

   1. Давайте решать проблемы по мере их поступления! 🙂
      Если такие товарищи есть, то нужно понять, можем ли мы использовать формулу:
      ?(СтоимостьЧасаДляДоплатПоСделке>0,СтоимостьЧасаДляДоплатПоСделке*ВремяВЧасах,СтоимостьДняЧаса*ВремяВДняхЧасах)
      Эта формула означает: если у сотрудника задана стоимость часа для доплат по сделке, то считать эту стоимость часа*время в часах. А если не задана, то считаем СтоимостьДняЧаса*ВремяВДняхЧасах — т.е. программа автоматом выберет, кому считать по стоимости часа, а кому по стоимости дня. Выбор этот производится исходя из основного начисления сотрудника: по дням оно считается или по часам.

   2. Но возможно по какой-то причине Вы заходите считать не типовым вариантом (автовыбор стоимости дня или часа), тогда нужно будет серьезно задуматься, как тогда считать.

7. По п. 2 я имею ввиду, что в этом начислении не должно быть указано, что это «дополнительное начисление»>>
   не должно или должно быть указано что доп оплата за оплач время?
   Так как бывают и оклад_ сделка,Поэтому галочка стоит где доплата за отработ. время

   1. Должно быть указано, что это «Дополнительная оплата за уже оплаченное время». Прошу прощения! ?

8. Вроде получилось.Подскажите пожалуйста,как массово ввести доп.показатель сотрудникам?Можно отдельным документом?Или на каждого надо заводить?

   1. А вот с этим проблематично, к сожалению. Нельзя доп. показатель массово внести. :((

9. кадровым переводом списком лучше тогда массово,да?

   1. А вот тут уже нет разницы: списком иди отдельные документы. Это — как Вам удобнее. В списочном переводе ведь все равно для каждого сотрудника отдельно нужно заполнять.

10. Неверно считает доплату.Почему-то в расчет берет не часовой тариф, а непонятную сумму.
    Почему не 40,216 показывает, а 58,19802? Пересчет по норме сотрудника идет

11. Не получается через пересчет планового Фот.Зашла в кадровый перевод от февраля(сейчас февраль делают) нажала пересчитать, только тогда пересчитался.Просто таких сотрудников много, неужели надо в каждого заходить, нельзя как-то массово?

12. Здравствуйте! Если в расчете показывает часовую стоимость больше часовой ставки, то скорее всего на момент проведения что-то лишнее входило в расчет стоимости часа.
    Пересчет планового ФОТ не помогает, а пересчет ФОТ в кадровом переводе — помогает, правильно я поняла?
    Возможно это очередная ошибка ЗУП. Приложите, пожалуйста, скрины, чтобы я попробовала это воспроизвести на демо. Нужны скрины регистра «Плановый ФОТ итоги», чтобы было видно поля Тарифная ставка, Совокупная тарифная ставка, ФОТ. Затем сделайте пересчет планового ФОТ по этому сотруднику за счет время, обновите отображение регистра через еще — Обновить (или клавишу F5), сделайте новый скрин. Потом пересчитайте ФОТ в Кадровом переводе и снова переделайте обновление регистра и новый его скрин.

    Боюсь, что массово — только через «Пересчет планового ФОТ». 🙁 Для этого и существует эта обработка. 🙁

Комментарии закрыты.