Проблемы при переходе из вредных условий в номальные

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.129) Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.11.3034)

Здравствуйте, столкнулись со следующей проблемой. Сотрудник работает во вредных условиях. В соответствии с регламентом один раз в месяц он производит генеральную уборку, мы регистрируем это в табели, а для оплаты этого дня создано специальное начисление. Однако при начислении зарплаты происходит распределение на НУ и стандартные для сотрудника в других начислениях(см. скриншот), а этого не должно быть.

18 Комментарии “Проблемы при переходе из вредных условий в номальные

  1. Здравствуйте!
    На первом скрине представлен вид начисления «Доплата за генеральную уборку…», а на последнем Вы указываете на вид начисления «Стимулирующая надбавка». Я так понимаю вопрос по виду начисления «Доплата за генеральную уборку…» и Вы просто на последнем скрине не на тот вид начисления указали?

    1. Нет, именно стимулирующая надбавка у нас начинает некорректно заполняться (идет распределение на НУ и вредные), когда у работника есть доплата за генеральную уборку(НУ).

      1. Требуется уточнение:

        1. Со скрина, где написано «так сейчас» пришлите пожалуйста скрин подробностей того, как распределяется «Доплата за генеральную уборку» и «Стимулирующая надбавка». Необходимо нажать на ссылку «НУ (Нормальные условия)» и сделать скрин открывшейся формы.

        2. Хотелось бы посмотреть и на настройки вида начисления «Стимулирующая надбавка», раз вопрос по этому виду начисления (вкладку Основное и Учет времени)

        3. В документе Табель за весь месяц по сотруднице Гусаровой Т.Н. указаны «НУ (нормальные условия)»? На скрине видно только до 21 числа

    1. Здравствуйте!

      А работа сотрудника в период генеральной уборки (которую Вы вносите в табель) в реальности происходит именно в тех условиях труда, которые характеризуются элементом «НУ (Нормальные условия)»? То есть именно это время — время уборки — сотрудник отрабатывает в каких-то иных условиях, отличных от тех, в которых он работает обычно? То есть в табеле это время генеральной уборки осознанно обозначается, как «НУ (Нормальные условия)»?

        1. Тогда программа делает логично, что разделяет сумму, начисленную по виду расчета «СТимулирующая надбавка к окладу» на два условия труда, ведь насколько я понимаю эта «Стимулирующая надбавка» также начисляется и на тот день, который отработан и по виду времени «Генеральная уборка»?

  2. А можно посмотреть скрин настроек вида начисления «Стимулирующая надбавка» на вкладке «Учет времени»? (вы присылали этот вид начисления, но только вкладку «Основное»).
    И ещё скрин отчета Табель (именно отчета) по этому сотруднику за Июль.

    1. Если стимулирующая надбавка не начисляется в день, когда происходит оплата по времени «Генеральная уборка», то условия труда на неё не должны влиять. Попробуй смоделировать у себя этот расчет. Пришлите пожалуйста ещё скрин настроек вида времени «Генеральная уборка», чтобы мне настроить также, как у Вас.

    1. Вы писали, что «Стимулирующая надбавка» не начисляется за день «Генеральной уборки». И судя по формуле это действительно так, поскольку она считается (насколько я понял из формулы) процентом от расчетной базы. Однако в этой же формуле используется показатель «ВремяВДнях». Я так понял на расчет он не влияет, однако в него возвращается всё отработанное время — на вкладке «Учет времени» указано «Рабочее время». А поскольку вид времени «Генеральная уборка» является детализацией вида времени «Явка», то он тоже является рабочим временем и следовательно тоже возвращается в показатель «ВремяВДнях», поэтому и происходит разделение по условиям труда для суммы, начисленной по этому виду начисления.

      Уточните пожалуйста, а для какой цели в формулу вида начисления «Стимулирующая надбавка» добавлена конструкция после цифры 100? По идеи эта конструкция всегда будет давать значение 1.

Добавить комментарий