Проблема отражения в колонке Не отработано для отчета Анализ зарплаты сотрудников. Суммируются дни Отсутствий и Больничных

1. Добрый день! На самом деле это корректное поведение программы. Если две неявки начисляются в один и тот же месяц, сторнирования не происходит, просто в табель попадет та неявка, приоритет которой выше. Чтобы в Анализе зарплаты отражалось корректное количество не отработанных часов, нужно исправлять или сторнировать (в зависимости от ситуации) саму первичную неявку.
   Больничный лист при проведении выдает сообщение, если за тот же период уже неявка по невыясненной причине. после этого следует открыть эту Неявки и исправить или сторнировать ее.

   Аналогично мы поступаем, если у нас в месяце начисен Отпуск, и в этом же месяце сотрудник принес БЛ совпадающий с отпусков по периоду.

   Посмотрите наш материал: Сторнирование по механизму вытеснения, учет сторно для НДФЛ и взносов. И вот вопрос по отпускным п сути аналогичный Вашему: Больничный лист во время отпуска. Только с отпускными кроме неотработанных дней будут еще и лишние начисления, поэтому это сразу заметно. 🙂

2. Юлия, ваш ответ не проясняет, почему при одном и том же подходе к вводу документов, по одним сотрудникам в Не отработано док. Отсутсвие попадает наряду с БЛ, а по другим фиксируется только БЛ( по Сотруднику2 не было ни Сторнирования не Исправления)

   1. Я сейчас еще перепроверила на версии 3.1.12 и у меня в отчете Анализ зарплаты задваиваеся количество часов, если я неявку и БЛ на один и тот ж период. А если я потом возвращаюсь в неявку и просто перевыбираю дату окончания, то документ перерасчитывается и после его проведения уже не будет задвоения часов. Возможно и Вы уже пересчитали какие-то неявки, поэтому часы не задваиваются.

      1. Я правильно вас поняла, что достаточно перепровести Отсутствия, предварительно, перевыбрав дату окончания и нет необходимости вводить Сторно или Исправление?

         1. Да! Исправить в текущем периоде, я имела ввиду, не обязательно по ссылке «Исправить», можно и просто пересчитать текущий документ (опять же по аналогии с Отпусками). А чтобы документ пересчитался можно что-нибудь перевыбрать .Извините если не понятно выразилась.

3. Добрый день. Дополнительно прокомментирую. Мы используем подход по работе с Отсутствиями и БЛ, рекомендованный Дмитрием http://www.zup1c.ru/2018/01/16/novyj-dokument-1s-zup-3-otsutstvie-bolezn-progul-neyavka-dlya-registracii-bolnichnogo/. Привожу фрагмент рекомендаций «…Далее если сотрудником будет предоставлен больничный лист до конца месяца, то документом Больничный лист этот неоплачиваемый период вытеснит и вместо него будет зарегистрирован оплачиваемый больничный». О необходимости проводить Исправление или Сторнирование информации нет.

   1. Можете этот вопрос задать Дмитрию, на его ресурсе, где Вы взяли инструкцию. На самом деле и у нас Вы такой информации не найдете, возможно теперь дополним. Больничный лист вытесняет и начисляется за этот период, но он не сторнирует уже сделанное начисление Неявки. А Анализ зарплаты строится по данным о начислениях.

4. Решили учесть эту особенность на уровне отчета. Спасибо.

Комментарии закрыты.