Добрый день! Впервые сталкиваюсь с подобным вопросом) Мы находимся в Краснодарском крае, принимаем на работу в удаленном формате сотрудника, который проживает в Красноярске и работать будет в Красноярске. Должны ли мы производить расчет заработной платы с учетом коэффициентов, применяемых на территории Красноярского края?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста статью, в которой разбираем данный вопрос:
Особенности учета дистанционщиков в северных районах в ЗУП 3.1
Если нужно что-то уточнить, пишите, разберем подробнее интересующие моменты.