Добрый день. Подскажите как можно сделать приказ «Изменение оплаты труда списком» в версии Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.20.96)
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В 1С:ЗУП КОРП есть функционал настраиваемых печатных форм — Настраиваемые печатные формы (ЗУП 3.1.8 КОРП) , но в нём представлен предопределенный список печатных форм, документа «Изменение оплаты труда» нет:
Ещё в 1С:ЗУП КОРП есть механизм произвольных кадровых приказов, но это тоже немного не то, он позволяет создать кадровый документ, а документ у нас уже есть.
Остается вариант с разработкой внешней печатной формы для документа «Изменение оплаты труда», но в этом случае нужно обращаться к программисту.
Добрый день. Спасибо за ответ, про печатную форму понятно, её надо заказывать. Я спрашиваю про создание самого приказа об изменении оплаты труда на несколько сотрудников в 1С.
Добрый день! Можно с помощью механизма произвольных кадровых приказов создать шаблон:
Тогда можно будет вводить документ:
Добрый день. Спасибо, понятно. Ещё вопрос: оплата производится по тарифу и по окладу. Я правильно понимаю, что для необходимо добавлять и оклад , и тариф?
Добрый день! На мой взгляд, можно либо название изменить на:
Либо дополнительное поле ввести:
Добрый день! Дополню ответ. Если необходимо провести изменение оклада или тарифа на список сотрудников, то можно использовать документ «Изменение плановых начислений» (раздел Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). Если данное изменение необходимо отразить в кадровом учете, то вместо документа «Изменение плановых начислений» проводим документ «Кадровый перевод списком».
Добрый день. Не очень понятно про отражение в кадровом учете: если провести документом «Изменение плановых начисление», то не ляжет в штатку и расстановку или что?
Добрый день! Если мы проводим документ «Кадровый перевод», где только меняем оклад, должность не меняем, то изменение отразится в регистрах учета плановых начислений и в кадровом учете (личной карточке Т-2). В штатном расписании изменений не будет.
Если проведем документ «Изменение плановых начислений» — он отразит изменения только в регистрах плановых начислений, т.е. изменятся суммы для будущих расчетов.
Изменение штатного расписания необходимо проводить отдельно документом «Изменение штатного расписание», если ведется история изменения штатного расписания. Если не ведется — изменение проводится в самом справочнике «Штатное расписание».
Благодарю за ответ!