В ЗУП работаю недавно, первый раз устраиваю на работу сотрудника именно в ЗУП, как заполнить страховой стаж по трудовой книжке, беру трудовую и считаю все время работы? Для чего галка Исчисление стажа прервано? Если он уволился 29.03.2024, а ко мне пришел 02.04.24, месяц не прошел то галку не ставлю? А если у него стаж 12 лет 7 месяцев 28 дней и при этом за это время он мог не работать более месяца, между трудоустройствами, нужно ставить галку, или только считается стаж прерванным в текущем трудоустройстве. Спасибо.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте.
Все верно, стаж определяется по трудовой книжке. Учитываются периоды работы у каждого работодателя. Перерывы между трудоустройствами более месяца в общем случае не учитываются в стаже. Но если сотрудник был уволен по сокращению или по состоянию здоровья, то в стаж входит 3 месяца после увольнения.
В ЗУП в разделе Трудовая деятельность есть таблица Места работы. Можно внести туда данные о периодах работы по трудовой книжке и нажать Рассчитать стажи, программа автоматически стаж посчитает.
Исчисление стажа прервано — это для текущей организации. Например, сотрудник работает в организации на Севере, потом на какое-то время переводится в подразделение, находящееся не в северном регионе. Время работы в другом регионе не должно включаться в северный стаж сотрудника. И тогда для стажа работы на Севере устанавливается флажок — Исчисление стажа прервано.
Спасибо большое за ответ, новому сотруднику я галку «Исчисление стажа прервано» не ставлю, только заполняю Трудовую деятельность
Да, этот флажок ставить не нужно.
А не будет ошибкой если я всем сотрудникам заполню трудовую деятельность, которые перешли из 1С Бухгалтерии?
У вас был перенос из 1С Бухгалтерии? Если стажи не заполнены, заполнить их нужно на дату приема на работу в организацию.
да ранее з/п начисляли в 1С Бухгалтерии и там прием сотрудников был, которые работают на данный момент.
Благодарю за ответы!