На время неоплачиваемого отпуска одного сотрудника нам нужно оформить на его место другого на 0,5 ставки. В результате в документе Прием на работу ФОТ не пересчитывается по установленной ставке 1/2 и при проведении документа ЗУП ругается на то, что нет свободной единицы в Штатном расписании.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прием на работу сотрудника на 0,5 ставки вместо временно отсутствующего.
Макс
RuTube
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- НДФЛ пересорт по НДФЛ по ставке 13% и 15% Возник пересорт по ставкам НДФЛ между 13% и 15%, в июне 2025. Документом Перерасчет НДФЛ дата документа - 11.06.2025, месяц…
- Прием на работу на 1 ставку или 1/2, в чем разница? Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста. В документе приема есть возможность указать количество ставок. В приеме на работу указан график у которого…
- Исправление в кадровом документе "Перевод" Добрый день. 31 марта был создан документ перевода сотрудника на новую должность с 01 апреля и сдан отчет СЗВ -ТД.…
- Штатное расписание Добрый день ! ЗУП КОРП 3.1.10 В начальной штатной расстановке на 01.01.2019г введена сотрудница стоит галочка осободить ставку. Так же…
Статьи по этой теме
- Заполнение ставки НДС в документах в зависимости от даты в 1С В программе 1С Бухгалтерия: 8.3 можно автоматически заполнять ставку НДС в документах поступления и реализации. Это пригодится тем, кто работает…
- Как в платежном поручении указать две ставки НДС 10% и 20% в 1С? Как в платежном поручении указать суммы двух ставок НДС. Например, 10% и 20%? В программе 1С нет возможности указывать более…
- Почему документ изменения плановых начислений не производит движений по учету совокупной тарифной ставки? Делаю изменение плановых начислений после включения надбавки за бригадирство в совокупную тарифную ставку. В документе все заполняется правильно, но при…
- Можно ли в ЗУП 3.1 не указывать ставку при совмещении? Оформляем по сотруднику Совмещение должностей ( Кадры – Изменение оплаты сотрудников ). Но при этом не хотим, чтобы в отчетах…
В Штатном расписании 1 единственная позиция повара и этот повар (Шашурина) указан соответствующим документом как ушедший в отпуск с освобождением на период отсутствия.
Здравствуйте.
В штатном расписании ставка повара полная 1?
Есть документ отпуск без сохранения оплаты от 29.12. На время отсутствия сотрудника вы принимаете другого. Программа указывает, что видимо прием соответствует штатному раписанию, но не будет соответствовать позиции штатного расписания другой документ — отпуск без сохранения оплаты от 05.05. Там еще один человек, который принят на ту же должность?
Здравствуйте!
Да, все верно, в Штатке ставка повара полная 1. Но берем вместо него (на время отсутствия) другого сотрудника на 0,5 ставки. Больше никаких сотрудников на эту должность не принимали.
Вот отчет Штатная расстановка. Сердюк взята вместо Шашуриной.
У Сердюк ФОТ указан не правильно. Должно быть 50% от указанной суммы. в Документе Сотрудники у нее указана 1/2 ставки.
График работы Сердюк учитывает неполный рабочий день или неделю?
Если продолжительность рабочей недели равна продолжительности рабочей недели графика полного рабочего времени, то в формулу расчета оклада для неполной ставки нужно включить показатель Доля неполного рабочего времени. Значение этого показателя будет определяться исходя из количества ставок сотрудника.
А где найти «Доля неполного рабочего времени», у Сердюк указано «Работа по совместительству, сокращенная рабочая неделя, Работа по совместительству, сокращенная рабочая неделя». У нее внешнее совместительство.
Показатель Доля неполного рабочего времени можно включить в формулу для расчета оклада. Но сначала давайте посмотрим настройки графика работы, если норма считается по пятидневке, то этот показатель не нужен. В графике сотрудника перейдите по ссылке Изменить свойства графика откроется Настройка графика работы. Приложите скрин.
В публикации информация про настроки графика и оплату при неполной ставке Настройка графиков неполного рабочего времени .
У нас график работы все семь рабочих дней по 4 часа в день (28 часов в неделю). У Сердюк график работы на скриншоте.
А норма в графике считается от графика основного сотрудника? У меня, для примера, в настройках графика неполного времени норма считается по пятидневке.
Нет, норма в графике считалась от графика «все 4-ки».
Пока у нас сотрудницы поменяли ФОТ в ручную. Мы попробуем чуть позже поменять норму по графику все 8-ки, т.е. на полный рабочий день, как настроено у вас и на видео. О результатах сообщу позже. Спасибо.