Прием на работу

1. В ЗУП3 не могу найти справочник физические лица??? Дайте ссылку на прием нового сотрудника.

2. Здравствуйте! Не совсем поняла, в чем конкретно проблема? ЗУП дает ввести «Прием на работу» где дата в шапке (дата приказа) больше, чем дата приема.
   Справочник «Физические лица» открывается через меню «Кадры» — См. также — Физические лица». Для приема нового сотрудника в справочник Физические лица заходить не обязательно. Посмотрите видео: Прием на работу. Возможно будут интересны и другие публикации из раздела:Прием на работу

3. Наоборот дата приказа 05.06.19, дата приема на работу-13.06.19, программа дает, на практике может быть дата приказа раньше даты приема????

   1. Согласно ч.2 ст. 68 ТК РФ, работник должне быть под роспись ознакомлен с приказом о приеме на работу в течение трех дней со дня фактического начала работы.
      При издании приказа 13.06 это условие очевидно будет невыполнено.
      Однако, мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а поводу того, как верно с точки зрения законодательства, всех нюансов могу не знать!

4. У меня нет справочника физические лица??? КАк его настроить?

   1. Если Вы не видите ссылочку на справочник Физические лица, возможно он скрыт из меню. Воспользуйтесь «Настройкой навигации» : Откройте раздел «Кадры», справа вверху нажмите значок в виде «шестеренок», далее выберите «Настройка навигации». В открывшейся в форме в левой таблице «Доступные команды» в списке найдите пункт «Физические лица» и выделите его. С помощью кнопки «Добавить», расположенной посередине добавьте данный пункт в правую таблицу «Выбранные команды». Внизу нажмите «ОК».

5. Спасибо. А где еще посмотреть прием в ЗУП 3 по договорам ГПХ???

   1. На работников по договорам ГПХ не нужно вводить «Прием на работу».
      Материалы по теме:
      Учет договоров ГПХ с физическими лицами ;
      Начисления и выплаты по договорам ГПХ.

6. У меня будет уборщица на ГПХ. К договору оказанию услуг приемо-сдаточный акт будет оформляться. на какой срок лучше оформлять договор ГПХ, чтобы его не переквалифицировали на трудовой, у нас зарплатный проект, этому физ.лицу как деньги перечислять, наверное не как всем сотрудникам по зарплатному проекту.???

   1. Обратите внимание, согласно регламенту сайта мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП. По поводу того как оформлять договор ГПХ, чтобы его не переквалифицировали в трудовой, лучше адресовать аудиторам.

7. а КАК лучше ему перечислить , делать на него зарпл.карту, или может у него своя карта

   1. Это Вы решайте сами! В ЗУП нужный способ выплаты можно задать в карточке сотрудника по ссылке «Выплаты, учет затрат». Если на собственную карту, то переключатель установите в положение «Перечислением на счет в банке» и укажите реквизиты. Если по зарплатному проекту, то «Зачислением на карточку» и выбрать зарплатый проект. (Либо, если зарплатый проект задан как способ выплаты по умолчанию в настройках организации, то оставляете переключатель в положении «Как всем».)

Комментарии закрыты.