Здравствуйте! подскажите, пожалуйста можно сделать приказ о приеме на работу 13.06.2019 -дата приема сотрудника сегодняшним числом 05.06.19???
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
В ЗУП3 не могу найти справочник физические лица??? Дайте ссылку на прием нового сотрудника.
Здравствуйте! Не совсем поняла, в чем конкретно проблема? ЗУП дает ввести «Прием на работу» где дата в шапке (дата приказа) больше, чем дата приема.
Справочник «Физические лица» открывается через меню «Кадры» — См. также — Физические лица». Для приема нового сотрудника в справочник Физические лица заходить не обязательно. Посмотрите видео: Прием на работу. Возможно будут интересны и другие публикации из раздела:Прием на работу
Наоборот дата приказа 05.06.19, дата приема на работу-13.06.19, программа дает, на практике может быть дата приказа раньше даты приема????
Согласно ч.2 ст. 68 ТК РФ, работник должне быть под роспись ознакомлен с приказом о приеме на работу в течение трех дней со дня фактического начала работы.
При издании приказа 13.06 это условие очевидно будет невыполнено.
Однако, мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а поводу того, как верно с точки зрения законодательства, всех нюансов могу не знать!
У меня нет справочника физические лица??? КАк его настроить?
Если Вы не видите ссылочку на справочник Физические лица, возможно он скрыт из меню. Воспользуйтесь «Настройкой навигации» : Откройте раздел «Кадры», справа вверху нажмите значок в виде «шестеренок», далее выберите «Настройка навигации». В открывшейся в форме в левой таблице «Доступные команды» в списке найдите пункт «Физические лица» и выделите его. С помощью кнопки «Добавить», расположенной посередине добавьте данный пункт в правую таблицу «Выбранные команды». Внизу нажмите «ОК».
Спасибо. А где еще посмотреть прием в ЗУП 3 по договорам ГПХ???
На работников по договорам ГПХ не нужно вводить «Прием на работу».
Материалы по теме:
Учет договоров ГПХ с физическими лицами ;
Начисления и выплаты по договорам ГПХ.
У меня будет уборщица на ГПХ. К договору оказанию услуг приемо-сдаточный акт будет оформляться. на какой срок лучше оформлять договор ГПХ, чтобы его не переквалифицировали на трудовой, у нас зарплатный проект, этому физ.лицу как деньги перечислять, наверное не как всем сотрудникам по зарплатному проекту.???
Обратите внимание, согласно регламенту сайта мы консультируем только по вопросам учета в ЗУП. По поводу того как оформлять договор ГПХ, чтобы его не переквалифицировали в трудовой, лучше адресовать аудиторам.
а КАК лучше ему перечислить , делать на него зарпл.карту, или может у него своя карта
Это Вы решайте сами! В ЗУП нужный способ выплаты можно задать в карточке сотрудника по ссылке «Выплаты, учет затрат». Если на собственную карту, то переключатель установите в положение «Перечислением на счет в банке» и укажите реквизиты. Если по зарплатному проекту, то «Зачислением на карточку» и выбрать зарплатый проект. (Либо, если зарплатый проект задан как способ выплаты по умолчанию в настройках организации, то оставляете переключатель в положении «Как всем».)