Сотрудница является внешним совместителем и работает по графику со вторника по субботу полный рабочий день. У нее установлен график «Бухгалтер «. Она подала заявление на отпуск с 24.09.-11.10.25. При начислении отпускных программа выдала сообщение о неверности в формуле, деление на 0. Я решила что проблема с графиком работы и перепровела его. В результате перестали учитываться дни расчетного периода, начиная с этого года и среднедневной доход стал гораздо больше верного значения. как учесть их снова подскажите пожалуйста.
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста:
— Такая проблема только у одного сотрудника?
— График сотрудника просто перепровели или вносили какие-то изменения?
Давайте проверим:
— настройки основного начисления сотрудника, например Оплата по окладу. Приложите пожалуйста вкладку Основное и учет времени.
Добрый день. Проблема только с одним сотрудником. Подозреваю что все дело с ее совместительством. У нее ставка 2/3.
Календарь сначала перевыбрала, а потом по-моему что-то перенастраивала, но потом вернула все обратно. В разделе «Перерасчеты» появлялись какие-то перерасчеты по ней , но я их поудаляла
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты!
Такая проблема, как у Вас описывается в статье:
Почему не заполняются отработанные дни при расчете среднего?
Для проверки можно сформировать расчетный листок.
Если рабочие дни не отражены, то нужно оформлять перерасчет за прошлый период:
В статье предлагается перепровести документы, которыми было зарегистрировано начисление в прошлом периоде, но мы так не будем трогать документы прошлого периода. Зарегистрируем вручную необходимость перерасчета в (Зарплата – Сервис – Перерасчеты- Добавить — Добавить перерасчет зарплаты) и за каждый месяц с января по август по сотруднику добавим необходимость перерасчета. Пример, как это сделать показан в статье: Как зарегистрировать перерасчет, если обнаружена ошибка в стаже?
Сначала можно проверить на одном месяце. После регистрации необходимости перерасчета нажимаем Доначислить сейчас — в результате создается документ Доначисление перерасчет, после проведения которого ожидаем, что расчет среднего изменится — дни должны появиться. Единственно, если были ручные правки по сотруднику в периоде перерасчета, то они отменятся (поэтому при необходимости нужно отследить этот момент)
Добрый день. При формировании расчетного листа все отработанные дни и часы указаны. Не проставляются отработанные дни по пятидневке, шестидневке , календарные при расчете именно отпускных ( эти данные пропали с января).
Неверно рассчитывается среднедневной заработок из-за того, что не учитываются дни расчетного периода, а не отработанные.
Здравствуйте!
Предлагаю проверить еще один момент. Как за текущий месяц сентябрь будут отражаться дни при расчете среднего правильно или нет?
Для проверки предварительно начислим зарплату сотруднику за сентябрь и рассчитаем отпуск с 1 октября. Тоже будет проблема с отработанными днями? Или за сентябрь дни в среднем будут учитываться правильно?
Добрый день. Проблема осталась, только в связи с переносом отпуска при расчете среднего заработка заполнились отработанные дни за январь. По-прежнему думаю что дело в календаре.
Здравствуйте!
В таком случае нужно искать причину. Предлагаю еще проверить:
1. Какой график назначался сотруднику.
Для этого можно проверить регистр сведений График работы сотрудников интервальный.
Открыть регистр можно по ссылке
e1cib/list/РегистрСведений.ГрафикРаботыСотрудниковИнтервальный
Далее сделаем отбор по сотруднику.
2. Настройки графика который назначен сотруднику в настоящее время. Нас будет интересовать какой производственный календарь выбран в графике. Для этого перейдем по ссылке Изменить свойства графика. Далее откроем сам производственный календарь и нажмем Печать, чтобы увидеть, как в нем заполнены дни и часы.
Приложите пожалуйста скриншоты РС График работы сотрудников интервальный, график сотрудника и производственный календарь из графика.
Здравствуйте!
Судя по скриншотам в графике с производственным календарем все верно.График у сотрудницы один, не менялся.
Поэтому в будущем с таким графиком проблем быть не должно. Но прежде, чем пересчитывать прошлый период в котором возникла ошибка, все же хотелось убедиться, что с этим графиком дни для расчета среднего будут записываться верно. Поэтому я предлагала для проверки, в качестве эксперимента:
— предварительно начислить зарплату сотруднику за сентябрь
— и для проверки начислить отпуск (потом отменим), который начинается с 1 октября, так чтобы расчетный период для отпуска включал сентябрь 2025г. Мы ожидаем, что за сентябрь дни и з/пл в среднем будут учтены правильно.
Но Вы до этого написали: «Проблема осталась». Уточните пожалуйста, это означает, что пробовали для проверки начислить отпуск, как я написала выше? Но в сентябре дни и з/пл в среднем учитываются не правильно?
Добрый день. Начислила зарплату. Из расчетного листа видно , что программа начала доначислять двойной оклад за работу в выходные дни, но у сотрудницы такой график — со вторника по субботу. Затем начислила отпуск и при расчете среднего заполнился сентябрь
В разделе перерасчеты появились события по ней с января .
Здравствуйте!
Доплата за работу в праздничные дни начисляется, если у сотрудника график с суммированным учетом. Поэтому предлагаю проверить график работы сотрудницы установлен ли в нем флажок суммированный учет.
Нет. галочка не стоит. Но почему тогда программа доначисляет за выходные?
Видимо дело в вашем графике. В настройках графика не стоит флажок «При заполнении учитывать праздничные дни». Обычно флажок не ставят для графиков суммированного учета.
В вашем случае без этого флажка получается, что сотрудница работает со вторника по субботу даже в праздничные дни. И соответственно ей начисляется доплата за работу в праздничные дни.
Поставила галочку и все пересчиталось и все получилось. Наверное она у меня уже стояла, только каким-то странным образом пропала. Ведь до этого все было нормально. Спасибо большое за помощь.