Премия за предыдущий месяц, уволенный сотрудник и НДФЛ

Индивидуальную консультацию запросил Наталья А.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день! Зарплату ведем в 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.24.68)
Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить премию за предыдущий месяц и когда ее выплачивать увольняющимся сотрудникам? Какая дата получения дохода должна быть?

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (11)

  2. Если сотрудник Уволен, то в документ НЗиВ он не попадает, если его принудительно подбором добавить, то все-равно премию не считает.

  3. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста, показатели ПроцентПремииИТРПоСотр и ПроцентСниженияМесячнойПремии они вводятся каждый месяц отдельными документами ввода данных?
    И за месяц премирования размер этих показателей для уволенного сотрудника введен?

    Еще уточните по уволенному сотруднику в карточке сотрудника установлен флажок «Не отображать в списках. Все операции завершены»? Если флажок установлен, то его нужно снять.

  4. ПроцентПремииИТРПоСотр для уволенных введен, а ПроцентСниженияМесячнойПремии вводится только по некоторым сотрудникам. Вводятся документом Данные для расчета зарплаты.

  5. С показателями понятно🌺 Еще уточните по уволенному сотруднику в карточке сотрудника установлен флажок «Не отображать в списках. Все операции завершены» или такого флажка нет?

  7. Здравствуйте!

    Смоделировала в демо-базе ЗУП такую же ситуацию.

    У меня получилось сделать следующим образом. Если в добавить строку с сотрудником и указать правильный период, то программа понимает за какой период нужно взять значение показателей премирования и расчетную базу. После этого показатели и расчетная база подтягиваются автоматически.

    Поэтому предлагаю попробовать указать период (у Вас от может быть другим не как в моем примере) и проверить результат.

  8. Доброе утро. Да, у меня тоже так получилось, но у нас еще СН и РК есть. Они не рассчитались в данном случае. Удержания с этой премии тоже должны считаться.

  9. Здравствуйте!

    Дело в том, что РК и СН — это плановые начисления, а после увольнении все плановые начисления прекращаются. Здесь, к сожалению, автоматизировать расчет не получится, Поэтому данные об РК и СН нужно добавить вручную. Строки добавить и заполнить по аналогии со строкам и других сотрудников.
    Также поступаем с удержанием тоже добавляем строку вручную: Удержание алиментов с суммы пособия по больничному листу после увольнения

  10. В ручную трудоемко. Подскажите, как настроить, чтобы при увольнении эту премию выплатить вместе со всеми удержаниями и северными.

  11. Здравствуйте!

    Можно рассмотреть вариант, когда премия будет начисляться в документе Увольнение за месяц увольнения.

    Для этого настроим выстреливающее начисление, которое будет рассчитываться, если введено значение показателя «ПроцентПремииУволенногоСотрудника» и укажем расчет от расчетной базы текущего месяца:

    Настроим показатель:

    Создадим шаблон ввода исходный данных (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных)

    После выполненных настроек создадим Данные для расчета зарплаты (Зарплата — Данные для расчета зарплаты) и укажем размер премии уволенному за месяц увольнения:

    После ввода размера премии в документе Увольнение рассчитывается премия за текущий месяц:

Добавить комментарий