Добрый день.
ЗУП КОРП 3.1.33.19
По сотруднице 06.05.2025 года по коду причины нетрудоспособности 13 (уход за ребенком-инвалидом) был достигнут предел оплаты больничного листа (не более 120 дней в год).
23.05.2025 года приходит новый ЭЛН с кодом причины нетрудоспособности 09, и программа вновь выдает дни к оплате.
Суммарно по этим двум кодам (09 и 13), оплата должна быть не более 120 дней (Уход за детьми-инвалидами до совершеннолетия оплачивается полностью за весь период болезни, но не больше 120 дней в году (п. 5 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Прошу помочь разобраться, почему программа дает доп. дни к оплате несмотря на предел?
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день.
Воспроизвела такую ситуацию на демо базе. Больничные и по коду 13, и по коду 9. В сумме более 120 дней.
Причем, если после превышения внести больничный лист по коду 13 — то дней к оплате нет, т. е. предел учтен. А если по коду 9 то дни появляются.
Я написала вопрос о подсчете дней предела на линию консультации, посмотрим, что ответят.
Добрый день.
Получила ответ от линии консультации 1С. Контроль предела дней по коду 9 в программе не автоматизирован и планов доработки этого функционала пока нет.
У разработчиков записано только пожелание реализовать подсчет дней больничного листа по работнику-инвалиду, но сроки не известны.
Получается, дни оплаты контролируем сами.