Подскажите, как можно добавить права (старшему расчетчику) на исправление компенсации отпуска при увольнении? Нужно удержание обнулить? см.влож
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! У Расчетчика таких прав нет, нужно давать доступ Кадровика-расчетчика.
А что обнулять? И так стоит «Не использовать», значит ни компенсация ни удержание считаться не должны.
Я, да попросила Кадровика-расчетчика так сделать, поэтому не использовать стоит.
Так и получается: либо давать самому пользователю права Кадровика-расчетчика, либо ему придется обращаться к Кадровикам, чтобы отредактировать документ, если ошибки в кадровой части.