Подскажите, как можно добавить права (старшему расчетчику) на исправление компенсации отпуска при увольнении? Нужно удержание обнулить? см.влож
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! У Расчетчика таких прав нет, нужно давать доступ Кадровика-расчетчика.
А что обнулять? И так стоит «Не использовать», значит ни компенсация ни удержание считаться не должны.
Я, да попросила Кадровика-расчетчика так сделать, поэтому не использовать стоит.
Так и получается: либо давать самому пользователю права Кадровика-расчетчика, либо ему придется обращаться к Кадровикам, чтобы отредактировать документ, если ошибки в кадровой части.