Сотрудник из Беларуси, работает по трудовому договору, вида на жительство не имеет, трудовой стаж в Республике Беларусь 9 лет, а в России два месяца, через какое время такие сотрудники получают право на получение пособия по временной нетрудоспособности( по беременности и родам) и как они рассчитываются: исходя из МРОТ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособия сотруднику из стран ЕАЭС
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание из зп стоимости бланка трудовой книжки В организации нет ККТ. Принят на работу новый сотрудник, у которого не было трудовой книжки. Сотрудник написал заявление об оформлении…
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
- Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.500) Сотрудник ранее работал у нас в организации и выбрал ведение…
- Больничный ЗУП 3.1.18.276 Добрый день! Сотрудник работает по срочному трудовому договору. До окончания срочного трудового договора работник заболел. По окончании трудового…
Статьи по этой теме
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Массовая рассылка печатных форм документов (ЗУП 3.1.14.129) Появилась возможность отправки на электронную почту сотрудников печатных форм документов по: Документу Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (…
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Видео: Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Видео: Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Видео: Где…
- Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82) У сотрудника, впервые устраивающегося на работу после 01.01.2021 г., нет права выбора в каком виде вести трудовую книжку. Возможно ведение…
Добрый день! Еще раз обращаю Ваше внимание, что мы не аудиторы и не в праве давать экспертных оценок того, как правильно с точки зрения закондательства. Мы консультируем п вопросам учета в ЗУП, а по законодательным моментам рекомендуем обращаться к аудиторам.
Я так же посмотрела информацию по Вашему вопросу. Оплата БЛ гражданам стран-участниц ЕАЭС (белорусам в том числе) даже в статусе «временно пребывающего» (нет вида на жительство) в РФ происходит в том же порядке, что и для граждан РФ.
п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС: