ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ РАСПРОВЕДЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ – КАК БЫТЬ С ВЕДОМОСТЯМИ НА ВЫПЛАТУ В ЭТОМ СЛУЧАЕ?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, у вас настроен контроль начислений и выплат? В этом случае сначала нужно распровести ведомость, а потом начисление.
Если этой проверки нет, порядок распроведения ни на что не влияет.
А вот проводить нужно в правильной последовательности-сначала начисление, потом выплата по этому документу.
Здравствуйте!
Стоит флажок «Проверять соответствие начислений и выплат». В случае необходимости корректировки документа начисления в еще незакрытом периоде. по которому уже прошла выплата. И позже уже сделаны другие начисления и выплаты. В этом случае нужно в обратной последовательности распроводить документы, чтобы потом заново в хронологическом порядке их провести. В этом случае как быть с документами «Ведомости»?
Здравствуйте.
При использовании этого механизма, возникает сложность с перерасчетом. Ведомость можно перепровести без изменений только если перерасчет в большую сторону.
Если перерасчет в минус, ведомость не перепроведется.
Проверка соответствия начислений и выплат (ЗУП 3.1.4) .
Здравствуйте!
«Ведомость можно перепровести без изменений только если перерасчет в большую сторону» — В каком смысле «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ», если был перерасчет в бОльшую сторону?
И если уже была выплата по ведомости, то дата дохода уже зафиксирована, а при перерасчете в большую сторону — должна быть уже дополнительная ведомость?
В случае исправления документа начисления в меньшую сторону ведомость не распроводится, т.е. через нее надо «перешагнуть» и в ближайшую выплату программа учтет это излишне выплаченный доход?
Здравствуйте.
Мы в принципе не рекомендуем пересчитывать документы после выплаты, это почти всегда затрагивает налоговый учет, появляются расхождения по документам-основаниям. Поэтому лучше делать документ-исправление.
«Ведомость можно перепровести без изменений только если перерасчет в большую сторону» — В каком смысле «БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ», если был перерасчет в бОльшую сторону? — Допустим, мы в начале месяца выплатили отпуск. В конце месяца — период еще не закрыт-нужно его пересчитать. Ведомость уже проведена, выплата по ней прошла. После перерасчета оказывается, что сумма отпускных к выплате больше, чем было изначально. В этом случае мы оставляем ведомость без изменений. Мы не можем перезаполнить сумму к выплате, потому что закроются взаиморасчеты и сотрудник не получит свои деньги-ведь эта ведомость уже оплачена, с ней больше ничего не происходит. Если мы оставим ведомость без изменений, при выплате зарплаты будет учтен перерасчет в большую сторону и остаток отпускных попадет уже в ведомость на выплату зарплаты.
И если уже была выплата по ведомости, то дата дохода уже зафиксирована, а при перерасчете в большую сторону — должна быть уже дополнительная ведомость? -Да, в этом случае должна быть дополнителдьная ведомость. Или отдельно межрасчетом, или при выплате зарплаты подтягиваются все невыплаченные остатки.
В случае исправления документа начисления в меньшую сторону ведомость не распроводится, т.е. через нее надо «перешагнуть» и в ближайшую выплату программа учтет это излишне выплаченный доход? -При включенном механизме проверки соответствия начислений и выплат, пересчитать текущий документ в меньшую сторону вообще проблематично. Если не распроводить ведомость, тогда не получится провести пересчитанный в меньшую сторону документ начисления — программа будет ругаться, что уже есть ведомость на большую сумму. Если распровести ведомость, тогда получится пересчитать и провести документ начисления, но тогда уже ведомость без изменений суммы не проведется. А мы опять же не можем перезаполнить ведомость, которую уже выплатили. В этом случае потребуется перерасчет отдельным документом. Тогда при выплате зарплаты программа учтет уменьшение.
В таком случае, что лучше — не использовать эту настройку или использовать эту настройку, а при любом раскладе (уменьшение или увеличение дохода) не изменять уже проведенные документы, а делать документы- перерасчеты? Можно ссылку на материал с примерами перерасчетов?
На мой взгляд, лучше использовать эту настройку и не пересчитывать текущие документы, делать исправления.
Описание перерасчета в текущем месяце Исправления в текущем периоде (ЗУП 3.1.4) .
Здравствуйте, спасибо! Вопрос закрываю.
Пожалуйста. )
Хорошего дня!