Порядок пересчета

Работаю в ЗУП 3.1.5 Почему в кадровом переводе на вкладке Оплата труда нет реквизита Порядок пересчета, но есть Совокупная тарифная ставка

10 Комментарии “Порядок пересчета

  1. Здравствуйте!

    Реквизит «Совокупная тарифная ставка» появляется в документе в том случае, если в состав совокупной ставки входит не только оклад, но и ещё какие-то показатели (например, процент премии или что-то подобное) — это настраивается в настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты — в самом низу есть табличка, где определяется перечень начислений, входящих в совокупную тарифную ставку).

    Что касается Порядка пересчета, то он должен отображаться всегда. Попробуйте открыть настройку формы (Ещё — Изменить форму) и посмотреть стоит ли флажок, напротив соответствующего реквизита (приложил скрин).

    Также хочу обратить внимание, что порядок пересчета в целом для всей организации задается в настройках зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты — в самом низу рядом с табличкой, где определяется перечень начислений, входящих в совокупную тарифную ставку).

    1. Приложение  moj-skrin.doc

      Здравствуйте, Дмитрий!
      Настройка: порядок пересчета в целом для всей организации который задается в настройках зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты — в самом низу рядом с табличкой, где определяется перечень начислений, входящих в совокупную тарифную ставку) НЕ РАБОТАЕТ.
      и в документе кадровый перевод нет таких реквизитов как в вашем скрине, прилагаю мой скрин.

    2. Дмитрий, обнаружила, что у окладников есть реквизит Порядок пересчета, а у тех кто на оплате по часовому тарифу нет его, хотя именно у них нужен!

      1. Здравствуйте!
        А зачем он нужен сотрудникам, у которых итак задан часовой тариф?
        Он нужен окладникам, чтобы программа понимала, как месячный оклад переводить в часовую ставку. А у этих часовой тариф итак задан.

        1. Здравствуйте! Доплату за работу в выходной, сверхурочку программа считает от среднемесячной нормы часов, а надо от нормы по графику (сменный график), хотя в настройках расчета зарплаты выбрано — при пересчете в стоимость часа использовать: норму времени по графику сотрудника.

          1. Здравствуйте!
            «Доплату за работу в выходной, сверхурочку программа считает от среднемесячной нормы часов» — Я так понимаю Вы имели ввиду, что Вы хотите, чтобы стоимость часа рассчитывалась от нормы времени по графику сотрудника. Но эта настройка имеет смысл только для сотрудников, которые работают на окладе. У сотрудников, которые работают на тарифе нет оклада, у них уже задана стоимость часа в рамках тарифа. Поэтому для таких сотрудников и не появляется в Приеме на работу или в Кадровом переводе реквизит «Порядок пересчета».

            1. Здравствуйте!
              В стоимость часа включены: оплата по тарифу и сдельный приработок (фиксированная сумма задается ежемесячно). Доплату за работу в выходной, сверхурочку программа считает от среднемесячной нормы часов, а надо от нормы по графику (сменный график), хотя в настройках расчета зарплаты выбрано — при пересчете в стоимость часа использовать: норму времени по графику сотрудника. Соответственно и совокупная тарифная ставка в кадровых приказах задается не правильная.

              1. Здравствуйте!
                Хорошо, давайте тогда смотреть скрины! Мне пока непонятна ситуация!
                Пришлите пожалуйста для начала скрин расчета такого сотрудника (только его) из документа Начисление зарплаты и взносов (чтобы были видны подробности расчета, т.е. значения показателей расчета).

                  1. Спасибо за подробное описание, теперь ситуация понятна.
                    Пока разработчики не исправят, единственный вариант, это исправить совокупную ставку вручную в регистре сведений «Плановый ФОТ итоги».

Добавить комментарий