Порядок настройки и расчета праздничных дней работнику, которому установлен сменный график (учетный период — месяц)

Вопрос задал Сергей Л.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Просим сообщить алгоритм определения количества сверхурочных и праздничных часов, подлежащих повышенной оплате по окончании учетного периода, работником, работающим по сменному графику работ в месяце с нерабочими праздничными днями.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Обратите внимание, что мы не аудиторы и специализируемся на учете в ЗУП. Поэтому я не вправе давать разъяснений по вопросам применения законодательства, а могу только расписать логику работы программы в этом случае.

    Алгоритм расчет оплачиваемых часов переработки в ЗУП выглядит так:

    Отработано часов (в пределах графика) — норма (за вычетом периодов отсутствия по уважительным причинам) — часы, уже оплаченные в повышенном размере.

    Я верно понимаю, что 176,5 часов отработано это уже с учетом сверхурочных (работы в выходные). Т.е. в пределах графика отработано 179,5 — 19,5 = 160 часов, так?

    Если да, то в ЗУП получим такой расчет:

    (179,5 — 19,5) — 151 — 8 = 1

    Этот расчет соответствует варианту 2.

Комментарии закрыты