Добрый день. Наше ООО как субъект МСП попадает под пониженный тариф страховых взносов с апреля 2020г. Но у нас по мимо штатных сотрудников имеются еще граждане, с которыми заключаются гражданско-правовые договора. Пониженный тариф страховых взносов относится к заработной плате с выше МРОТ 12130, а к оплате по ГПД также можно применять пониженный тариф с выше МРОТ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
По Закону № 102-ФЗ по пониженным тарифам рассчитываются взносы с части выплат, превышающих МРОТ, установленный федеральным законом на начало расчетного периода (п. 9 ст. 2, ст. 6 Закона № 102-ФЗ). Каких-либо требований в отношении вида договора (трудовой или гражданско-правовой), по которому осуществляется выплата, Закон № 102-ФЗ не содержит. Соответственно, льготные тарифы распространяются и на выплаты по ГПД.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Льготный тариф устанавливается для в целом для страхователя, каких-либо ограничений по видам выплат в законе не указано. Так что считаю, что пониженный тариф применяется и к ГПХ. В ЗУП тоже на ГПХ будет применяться пониженный тариф по общим правилам (на суммы свыше МРОТ).