Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, где в программе увидеть подсчет календарных дней больничного у сотрудника -инвалида в отчетном году ( в ответе на запрос не увидела, чтобы это отображалось). И как эти сведение передаются в ответе на запрос?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Подсчет дней больничного у сотрудника-инвалида
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исключаемые периоды не отображаются в ответе на запрос Здравствуйте. ЗУП Корп 3.1.32.17 Сотрудница с 06.02.2025 уходит в отпуск по беременности и родам. Но перед этим у нее был…
- Изменение способа выплаты добрый день, работаем в зуп корп, в ответе на запрос сфр необходимо изменить способ выплаты пособия, ранее сотрудник получал на…
- Заявление на пособие по отпуск по уходу до 1.5 лет написано после предоставления отпуска Добрый день. У меня такая ситуация. Сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет с 02.02.26. Заявление на получение пособия…
- СЭДО исключаемые дни Добрый день! Какое количество календарных дней нужно проставить в Ответе на Входящий запрос для расчета пособия по беременности и родам,…
Статьи по этой теме
- Нюансы заполнения больничного и ответа на запрос СФР Сумма заработка в Больничном и Ответе на запрос СФР В Больничном листе и Ответе на запрос СФР можно выбрать источник…
- Перерасчет пособий в СЭДО в 1С Перерасчет пособия, если пособие еще не выплачено Фондом В повторном Ответе на запрос ФСС Устанавливаем флажок Исправление Заполняем причину перерасчета…
- Сотрудник стал нерезидентом по НДФЛ, а во входящем запросе СФР статус резидент — что делать? Сотрудник потерял статус налогового резидента по НДФЛ, но во Входящем запросе СФР по нему указан прежний статус – Резидент. Как…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — в ответе на запрос СФР нельзя редактировать поле «Составил» В ЗУП 3.1 имеется ошибка — в Ответе на запрос СФР нельзя исправить вручную значение поля Составил. Это программная ошибка…
И как тогда в больничном листе оформлять превышение дней по временной нетрудоспособности (более 5 месяцев) и отправлять ответ на запрос?
Здравствуйте!
В ЗУП не реализован функционал автоматического подсчета дней болезни сотрудника-инвалида.
Поэтому для оплаты пособия по временной нетрудоспособности отслеживать дни болезни придется вручную.
При направлении информации СФР по дням превышения нужно ставить специальный код и указывать неоплачиваемый период.
Ваш вопрос обсуждался на семинаре в разделе Ответы на вопросы: Секреты по работе с больничными и СЭДО в 1С
Также, Вам может быть интересно, что в ЗУП для документа Больничный лист реализовано автоматическое заполнение кода условий исчисления 45 для инвалидов, прочесть об этом подробно можно в статье на нашем сайте:
Код 45 для инвалидов в больничном (ЗУП 3.1.23.63)
код 45 автоматически проставляется.
При направлении информации СФР по дням превышения нужно ставить специальный код и указывать неоплачиваемый период.
Ваш вопрос обсуждался на семинаре в разделе Ответы на вопросы:
к сожалению, видео тормозит, напишите, пожалуйста, какой код и где проставлять?
У сотрудника надо брать заявление согласия какие данные брать из СФР ил по данным из больничного листа?
Скорее всего, в Вашем случае речь идет о коде 45.
При заполнении больничного листа — На вкладке Оплата — по карандашу можно указать периоды, которые не нужно оплачивать. Причину — Иное — больничный превышает 5 месяцев в текущем году.
При формировании ответа в фонд на его запрос с помощью документа Ответ на запрос ФСС для расчета пособия код условий исчисления «45» заполняется автоматически. В поле Примечание страхователя можно указать количество уже оплаченных дней болезни в текущем году.
По поводу Вашего вопроса напишите подробнее почему возникает необходимость брать заявление о согласии работника «какие данные из СФР или по данным из больничного листа»?
По поводу Вашего вопроса напишите подробнее почему возникает необходимость брать заявление о согласии работника «какие данные из СФР или по данным из больничного листа»?
Секреты по работе с больничными и СЭДО в 1С
на слайде 40 увидела, поэтому и уточняю
Установить Отметку о том, что сотрудник подписал согласие нужно если делали Запрос данных о среднем заработке из СФР. Если же сотрудник предыдущие два года работал только у Вас и запрос не делали, то такое согласие не нужно.