Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, где в программе увидеть подсчет календарных дней больничного у сотрудника -инвалида в отчетном году ( в ответе на запрос не увидела, чтобы это отображалось). И как эти сведение передаются в ответе на запрос?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
И как тогда в больничном листе оформлять превышение дней по временной нетрудоспособности (более 5 месяцев) и отправлять ответ на запрос?
Здравствуйте!
В ЗУП не реализован функционал автоматического подсчета дней болезни сотрудника-инвалида.
Поэтому для оплаты пособия по временной нетрудоспособности отслеживать дни болезни придется вручную.
При направлении информации СФР по дням превышения нужно ставить специальный код и указывать неоплачиваемый период.
Ваш вопрос обсуждался на семинаре в разделе Ответы на вопросы: Секреты по работе с больничными и СЭДО в 1С
Также, Вам может быть интересно, что в ЗУП для документа Больничный лист реализовано автоматическое заполнение кода условий исчисления 45 для инвалидов, прочесть об этом подробно можно в статье на нашем сайте:
Код 45 для инвалидов в больничном (ЗУП 3.1.23.63)
код 45 автоматически проставляется.
При направлении информации СФР по дням превышения нужно ставить специальный код и указывать неоплачиваемый период.
Ваш вопрос обсуждался на семинаре в разделе Ответы на вопросы:
к сожалению, видео тормозит, напишите, пожалуйста, какой код и где проставлять?
У сотрудника надо брать заявление согласия какие данные брать из СФР ил по данным из больничного листа?
Скорее всего, в Вашем случае речь идет о коде 45.
При заполнении больничного листа — На вкладке Оплата — по карандашу можно указать периоды, которые не нужно оплачивать. Причину — Иное — больничный превышает 5 месяцев в текущем году.
При формировании ответа в фонд на его запрос с помощью документа Ответ на запрос ФСС для расчета пособия код условий исчисления «45» заполняется автоматически. В поле Примечание страхователя можно указать количество уже оплаченных дней болезни в текущем году.
По поводу Вашего вопроса напишите подробнее почему возникает необходимость брать заявление о согласии работника «какие данные из СФР или по данным из больничного листа»?
По поводу Вашего вопроса напишите подробнее почему возникает необходимость брать заявление о согласии работника «какие данные из СФР или по данным из больничного листа»?
Секреты по работе с больничными и СЭДО в 1С
на слайде 40 увидела, поэтому и уточняю
Установить Отметку о том, что сотрудник подписал согласие нужно если делали Запрос данных о среднем заработке из СФР. Если же сотрудник предыдущие два года работал только у Вас и запрос не делали, то такое согласие не нужно.