Почему не проводится документ Ограничение взысканий в случае если сотрудник увольняется?

Вопрос задал Татьяна Ч. (Самара)

Ответственный за ответ: Татьяна Аверьянова (★10.00/10)

ДОбрый день! Подскажите пожалуйста, почему не проводится документ Ограничение взысканий в случае если сотрудник увольняется? См.рис. Релиз 3.1.31.67

Метки вопроса: Испол. листы

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    В конце месяца после расчета зарплаты вводится документ Ограничение взысканий. Это документ, который появился в ЗУП для уменьшения суммы удержаний в соответствии с законодательством, согласно заданной очередности. Однако, программа имеет ряд ограничений, особенно при увольнении последним днем месяца. Смоделировала в демо базе Ваш пример и могу высказать свое мнение.
    Да, действительно, после расчета документа Увольнение документ Ограничение взысканий не видит необходимости ограничить сумму удержания в размере прожиточного минимума. В Вашем случае можно поступить таким образам. Рассчитать Увольнение – Дата увольнения 01.02.25. Затем провести документ Ограничение взысканий от 31.01.25. Вернуться в Увольнение и заменить дату увольнения на 31.01.25. У меня все получилось красиво. Попробуйте и напишите, если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить

  2. меняется сумма компенсации отпускных (см.рис.)?

  3. См.расч.листок разница от прожиточного 440р..?

  4. Компенсация не должна меняться. Но это не беда. Можно в Увольнении с 01.02 в начислении Сумму компенсации поправить вручную, когда вернете все назад, все встанет как надо. Это же Технический документ

  6. Была рада Вам помочь. Хорошего дня!

Комментарии закрыты.