Добрый день, сотрудник был уволен в декабре, после увольнения уже в январе месяце нам пришел БЛ который мы оплатили, соответственно данная сумма попадет в РСВ в доход и не облагаемую базу. Но в персонифицированные сведения эта сумма и сотрудник не попадает, это ведь не верно, должна попадать, т.к. данные базы будут сверять с РСВ и она не пойдет. Если конечно отталкиваться от СЗВ-М то сотрудник не должен попасть. Как быть в этом случае подскажите пожалуйста, нужно включать сотрудника в отчет или нет, и как включить если нужно.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Сегодня звонила в налоговую по данному вопросу, у нас такая же ситуация. Ответ получила, что включать надо. Отчёт первичный был сдан без этих людей. Чтобы заполнить в автоматическом режиме корректировку первичного отчёта пришлось документы увольнения в декабре по этим сотрудникам распровести, заполнить отчет и провести увольнения. Всё получилось. Отчёт корректировочный сдан.
Здравствуйте!
Нашла на форму для партнёров 1С ответ разработчиков на аналогичный вопрос. Они пишут, что исходя из порядка заполнения формы нет оснований считать, что в этом случае нужно заполнить сведения на уволенного, которому начислено пособие в течение 30 дней после увольнения. Если в дальнейшем по этой форме будут другие разъяснения, они будут учтены.
Лучше обратиться в ИФНС за письменными разъяснениями, и если они подтвердят, чтj данные по БЛ уволенного нужны, то писать на v8@1c.ru.
Но я думаю, что имеет смысл обращаться только с письменным ответом. Сказанное работников ИФНС «на словах» не будет достаточным основанием.
Спасибо, если будет письменное разъяснение от ИФНС напишу Вам.