Перенос настроек отчета

1. Здравствуйте!

   К сожалению, это скорее технический момент, а мы специализируемся все-таки на вопросах учета в ЗУП, а не на технических нюансах. У нас нет технической возможности обкатать загрузку настроек отчета в 1с ФРЕШ. В данном случае лучше обратиться в техподдержку 1с ФРЕШ.

   Чтобы не терять этот вопрос в месяце, можете задать в этой ветке любой другой вопрос по работе в ЗУП. Спасибо за понимание!

   1

2. Здравствуйте, в средний заработок сотрудника не вошла годовая премия.
   Сотрудника уволили 11.02.2020,(так как закончился срочный труд договор) и сразу приняли 12.02.2020 Когда принимали сотрудника завели нового с подвязкой с имеющ. физ лицу и в дополнении написали (осн).
   Затем в конце года ввели документ премия и подобрали уже уволенного сотрудника.
   как сделать так, чтобы кадры видели что сотрудник уволен и больше не происходило таких ситуаций?

3. И также как теперь сделать, чтобы премия годовая вошла в расчет среднего, не исправляя сам документ?
   пробовала поменять в документе отпуск в строке где карандаш, добавила в поле годовая премия неиндекс, но тогда эта сумма сразу записывается в какой-то регистр и к тому же неверно годовая премия распределяется в среднем заработке.

   1. Добрый день!

      «как сделать так, чтобы кадры видели что сотрудник уволен и больше не происходило таких ситуаций?»
      Можно вывести для уволенных сотрудников приписку «(ув.)». Это делается через раздел Настройка — Кадровый учет — Правило формирования представления элементов справочника сотрудники в отчетах и документах. Можно выбрать. например, значение «Фамилия Имя Отчество (ув.) [дополнение]» или любое другое с припиской «(ув.)»

      «И также как теперь сделать, чтобы премия годовая вошла в расчет среднего, не исправляя сам документ?»
      Лучше скорректировать записи регистра накопления «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)» документом Перенос данных. Посмотрите, какую запись сформировал по этому регистру документ Премия и в Переносе данных, повторите все, только сотрудника выберите нового.

      1. Попробовали сделать, так: выбрали в сотрудниках галочку, все операции по нему завершены

         1. Так он пропадет из списка, но при подборе в документах может все равно иногда вылазить. Я бы настроила, чтобы в представлении все-таки выводилось «(ув.)» — мне кажется, так надежнее

            1

      2. «Лучше скорректировать записи регистра накопления «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)» документом Перенос данных. Посмотрите, какую запись сформировал по этому регистру документ Премия и в Переносе данных, повторите все, только сотрудника выберите нового.»
         А можете поподробнее написать как это сделать, чтобы в программе что-нить не испортить)
         Для выплаты отпускных сейчас сделали так: В документе отпуск на вкладке НАЧИСЛЕНО в колонке РЕЗУЛЬТАТ, руками исправили сумму. Можно так оставить? или может на что-то повлиять? просто человек в этом году уже взял 28 дней отпуска
         но конечно если сможете рассказать как Ваше предложение сделать)

4. И еще вопрос, как правильно ввести премию годовую, если человека приняли с 12.02.2020, что указывать в документе премия в периоде с 01.01.2020? просто как он попадет в средний заработок ? нужно ли указать с 12.02.2020 или система не позволит это сделать?
   если смотреть в перенос данных, то там есть графа период и что туда указать в этом случае?

   1. «А можете поподробнее написать как это сделать, чтобы в программе что-нить не испортить)»
      1. Открываем документ Премия и смотрим, как заполнены движения по регистру «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)». Возможно, тут Вам пригодится материал: Как в ЗУП 3 посмотреть движения документа по регистрам?.
      2. Создаем документ Перенос данных (Администрирование — Переносы данных). Открываем список регистров по кнопке «Настройка состава регистров» и выбираем регистр «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)». Строку для этого регистра заполняем точно также, как заполнился регистр при проведении документа Премия. Одно отличие — сотрудника выбираем не уволенного, а нового.

      Если необходимо, я могу предоставить скриншот с примером. Но там будут отличаться почти все данные: порядок включения премии, даты, сумма и пр. Боюсь Вас просто немного запутать им.

      «Для выплаты отпускных сейчас сделали так: В документе отпуск на вкладке НАЧИСЛЕНО в колонке РЕЗУЛЬТАТ, руками исправили сумму. Можно так оставить? или может на что-то повлиять?»
      1. Не будет сходиться печатная форма: сз * кол-во дней = отпускные
      2. Если потребуется пересчитать отпускные, то результат опять придется править вручную.
      3. Если сотрудник еще будет брать хотя бы 1 день отпуска и в расчетный период должна будет попадать эта премия, опять придется править ручками. Тут, мне кажется, сложнее даже не править. а помнить об этом. Разные бывают ситуации. может и внепланово взять день-два.
      Я бы по возможности рекомендовала поправить регистры, чтобы средний считался верно автоматом.

      «И еще вопрос, как правильно ввести премию годовую, если человека приняли с 12.02.2020, что указывать в документе премия в периоде с 01.01.2020? просто как он попадет в средний заработок ? нужно ли указать с 12.02.2020 или система не позволит это сделать?
      если смотреть в перенос данных, то там есть графа период и что туда указать в этом случае?»
      Период — это первое число месяца начисления премии. Если начисляли ее в декабре 2020 года, то это 01.12.2020

      Дата приема может влиять на значение поля «Дата начала базового периода». Она будет равняться дате приема = 12.02.2020.

5. Благодарю за развёрнутый ответ)

   1. Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.