Войти в кабинетДобрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться! Деятельность организации велась в 1с, теперь появилась потребность в ЗУПе. После выгрузки данных из 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1830) в созданную ЗУП 8.3 (8.3.15.1830), возник вопрос. Как и с чего начать восстанавливать кадровые документы, чтобы все начисления, которые выгрузились не слетели, так как у сотрудников у всех отобразились полные ставки, графики работы — стандартные, но и многие другие моменты. Если сделать штатное расписание и всем людям через прием установить верные условия (ставки, графики, оклады..), тогда все начисления и выплаты нужно будет переформировывать. Как правильно восстановить кадровый учет в программе? спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! при начальном переносе из БУХ в ЗУП полностью переносится вся кадровая история (приемы, переводы, увольнения). Поэтому физически все документы есть, ничего восстанавливать не придется. Я так понимаю речь идет о том, что у сотрудников нужно указать верное количество ставок для тех, кто работаете не на полной ставки и исправить графики сотрудников? Если речь идет об этом, то я бы рекомендовал сделать это через документы Кадровый перевод текущим периодом, например, с 01.10.2020. Эти переводы не надо будет передавать в составе СЗВ-ТД — это будут технические документы, чтобы сотрудников «посадить» на нужное количество ставок и нужные графики.