Добрый день. В организации 10 подразделений без выделенного баланса с различными системами оплаты труда, численность -250 человек, У вас огромный опыт-на что лучше перейти на ЗУП .Корп или на ЗУП 3.3
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2024 в 1С
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Самый сок по зарплатной отчетности: свежая выжимка за 1 квартал 2024
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
«10 подразделений без выделенного баланса » — Вы имеете ввиду 10 обособленных подразделений? Они у Вас описаны в справочнике «Подразделения» и установлен флажок, что оно обособленное?
«на ЗУП .Корп или на ЗУП 3.3» — Вы имели ввиду ЗУП 3.1 КОРП и ЗУП 3.1 Проф?
да, все правильно
Учет обособленных подразделений автоматизирован и в ЗУП ПРОФ, и в ЗУП КОРП. Поэтому с этой точки зрения особой разницы нет.
Уточните пожалуйста, а у Вас была ЗУП 2.5 ПРОФ или ЗУП КОРП? Или Вы ведете учет не в ЗУП 2.5? С какой программы будете переходить на ЗУП 3.1?
Учет веду в ЗУП 2.5 ПРОФ, 270 сотрудников, 10 подразделений, различные системы оплаты труда в каждом, масса дополнительных надбавок как для отдельных сотрудников, так и для различных должностей, не считая вахты, районных коэффициентов, северных надбавок, «вредных профессий, различных видов отпусков.
Проблема в огромном объеме работы, т.к. постоянно нужны различные сведения как непосредственному руководству, так и заказчикам, в январе было принято 60 сотрудников, в феврале -25, сейчас в апреле-35-по мере того, как организация выигрывает тендеры на оказания услуг. Поэтому я стою перед дилемой -что делать: купить ЗУП 2.5 КОРП, которую(по слухам) еще будут пару лет обслуживать, или переходить на ЗУП 3.1. В последней придется все начисления, приемы и т.д. повторять с января 2018-боюсь погибнуть в самом расцвете лет)))))-все делать буду одна…
Здравствуйте!
1С действительно обещает поддерживать ЗУП 2.5 КОРП, но неизвестно насколько оперативной будет эта поддержка. В первую очередь у них все силы брошены на ЗУП 3.
Я бы всё-таки рекомендовал попробовать перейти на ЗУП 3 ПРОФ. Перенос данных можно выполнить и с апреля, не обязательно с начала года. Все необходимые данные за январь, февраль и март перенесутся.
Но конечно для наиболее эффективного и быстрого перехода я бы рекомендовал найти хорошего специалиста по переходу на ЗУП 3. Думаю суммы, которую Вы заплатите за ЗУП 2.5 КОРП хватит, чтобы под руководством специалиста перейти на ЗУП 3. Это гораздо быстрее и эффективнее, чем всё делать самостоятельно. Слишком много надо изучить для этого информации.
Впрочем, Вы можете изучить эту информацию, у Вас есть к ней доступ. Есть специальный раздел, где собран наш опыт по переходу с ЗУП 2.5 на ЗУП 3: Переход на 1С:ЗУП 3 с зарплатных программ 1С прошлых версий
Добрый день. Я все еще жду ответ на свой вопрос.
В этом вся сложность-найти хорошего специалиста. Фирма, которая обслуживает нашу организацию, устанавливала мне на пробу ЗУП3 ПРОФ с марта- проблема, что в программе невозможно сформировать отчеты за январь, февраль, а специфика работы постоянно требует обращения к начислениям за предыдущие месяцы, да и то, что все начисления, кроме тех, что были в программе по умолчани, нужно прописывать снова создает еще один огромный фронт работы А я, спрашивая вас про ЗУП 2.5 КОРП,надеюсь, что в любой версии КОРПа работают такие же сложные для расчета организации и быть может переход на с 2.5 корп на 3.1 КОРП будет реализовано как в бухгалтерии-просто обновлением.
Если можно через вас найти этого самого хорошего специалиста-буду вам очень благодарна.
«устанавливала мне на пробу ЗУП3 ПРОФ с марта» — то есть устанавливает ЗУП 3 и выполняет перенос данных на 1 марта? Я так понял Вы это имели ввиду?
«проблема, что в программе невозможно сформировать отчеты за январь, февраль, а специфика работы постоянно требует обращения к начислениям за предыдущие месяцы» — скорее всего вам выполнили «рекомендованный» перенос (подробно про этот перенос можно почитать здесь: «Рекомендованный» вариант переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 — подробное описание). Его специфика в том, что в отчетах Вы начисления за прошлые месяцы не увидите (не происходит перенос лишней информации, Вы эти отчеты можете всегда сформировать в ЗУП 2.5), однако для регламентированных отчетов и для расчета среднего начисления прошлых периодов перенесутся (почитайте описание «рекомендованного» переноса).
Если Вас это не устраивает, то можно выполнить «полный» перенос — «Полный» перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 — подробное описание. При этом варианте Вы сможете в зарплатных отчетах увидеть историю начислений. Но этот вариант требует более тщательной выверке перенесенных данных (он более критичен к ошибкам учета 2.5), поэтому я своим клиентам всегда выполняю именно «рекомендованный» перенос.
«быть может переход на с 2.5 корп на 3.1 КОРП будет реализовано как в бухгалтерии-просто обновлением» — нет, этого точно не будет. Переход тоже надо будет выполнить переносом данных.
«Если можно через вас найти этого самого хорошего специалиста-буду вам очень благодарна.» — мы специализируемся на семинарах и сопровождении в рамках таких комментариев, но возможны и персональные консультации. Условия отправил на Вашу электронную почту.
К сожалению, я не получила условия персональной консультации… Обращаюсь с тем же вопросом-можете ли вы помочь перейти на ЗУП 3.1. Готова обсудить условия.
Здравствуйте!
Отправил на электронную почту, которую Вы указывали при регистрации: office@laysan.ru
Или Вам удобнее отправить на другую? Уточните на какую.
Продублируйте пожалуйста ваш ответ на адрес: bar_elena@rambler.ru
переслал