добрый день! сотрудник организации в декабре пошел в отпуск .
удержан НДФЛ под 15%.
в январе 2023 сотрудник увольняется в период отпуска.
как корректно сделать все расчеты с сотрудником и с бюджетом по НДФЛ?
Обсуждение (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
По разъяснениям экспертов, отзывать сотрудника из отпуска для увольнения в таком случае не требуется, если только это не увольнение по инициативе работодателя.
Уточните, пожалуйста, сотрудник взял отпуск авансом? Или у него наоборот остались еще дни к компенсации? От этого будут зависеть дальнейшие рекомендации. Если отпуск был авансом, то в любом случае будет сторно дохода 2022 года. Если нет, то можно ничего за 2022 год не пересчитывать.
добрый день! у сотрудника отпуск рассчитан до 19 февраля, увольняется в январе, дни отпуска у сотрудника остались.
Т.е. ему еще компенсация буде начислена при увольнении? Я думаю, что в таком случае пересчитывать отпуск нет необходимости, а можно просто начислить компенсацию на остаток отпуска и выплатить работнику. в отчетности за 2022 у Вас ничего не изменится. В Январе 2023 появится доход в виде компенсации.
Или я Вас неправильно поняла?
если сотрудник находится в отпуске до 19 февраля, как можно его уволить? без отзыва