Добрый день.
Подскажите, какой вид договора указать при ответе на запрос? Сотрудник уволен 30.09.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если сотрудник до увольнения работал по трудовому договору, то ставим флажок «Трудовой договор».
Оплата такого больничного зависит от того наступила болезнь в течение 30дней с момента увольнения или позднее.
Также Вам может быть интересно: Ответ на запрос СФР по больничному уволенного сотрудника
Да сотрудник работал по трудовому до увольнения. Автоматически ставится галочка как в скрине
Уточните, у сотрудника был срочный ТД или нет?
ТД от 01.02.2022
Если сотрудник работал по трудовому договору постоянно, то эти поля не должны заполняться. Попробуйте очистить и поставить флажок Трудовой договор.