Оценочные обязательства

Вопрос задал Наталья З. (Москва)

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день, подскажите как можно исправить следующую проблему. В течении года ежемесячно начислялись ОО по методу МСФО, сейчас делаем сверку с бухгалтерской программой есть расхождения по сотрудникам, которые уже уволены, т.е. в Зарплате по ним есть остатки. Как убрать остатки на 01.01.19г. не внося изменений в течении 2018г.?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    То есть сотрудник уволен, но при увольнении по сотруднику не была выплачена компенсация за все накопленные дни отпуска к моменту увольнения и соответственно по ним остался остаток неизрасходованных дней отпуска и соответственно остаток по накопленным обязательствам на этот остаток дней. Я правильно понимаю ситуацию?

  2. Не так, компенсация выплачена полностью, но не за счёт резерва, надо поправить и есть где то то копейка висит, надо сторнироват

    1. То есть получается, что компенсация была выплачена полностью, но в документе «Отражение зарплаты в бухучете» Вы вручную поправили вид операции у строчки, которая соответствует сумме по этой компенсации с вида операции «Компенсация ежегодного отпуска за счет оценочных обязательств», который соответствует выплате за счет резерва, на обычный вид операции «Компенсация ежегодного отпуска» и в результате эта компенсация отразилась за счет затрат, а не за счет резерва по обязательствам. Таким образом после синхронизации с бухгалтерской программой по этому сотруднику не списался резерв и именно его Вы и хотите списать, я правильно понимаю?

  3. Добрый день. Маленько не так. Компенсация начислена но не за счет ОО, я вручную ничего не правила, программа так отразила.

  4. Здравствуйте!
    Честно говоря я пока не совсем понимаю ситуацию. Давайте поступим так. Пришлите пожалуйста скрины, где Вы видите, что по одному из таких уволенных сотрудников имеется расхождения между данными ЗУП 3 и Бухгалтерией 3 (насколько я понял из вопроса Вы делаете сверку между этими программами). Но только по одному сотруднику. Разберемся в вопросе по одному сотруднику, а дальше по аналогии станет понятно по остальным.

Комментарии закрыты.