Отражение зарплаты в Бух.8.3

1. Здравствуйте!
   Не совсем понял саму ситуацию. То есть сотрудники из этого подразделения за месяц работают по сути на разных «тарифных зонах» и за месяц набирается, что определенный сотрудник отработал на каждой из этих зон определенное количество часов/дней. За работу на каждой из этих зон свой тариф оплаты, из которого рассчитывается вознаграждение сотрудников. Я правильно понял? Или на расчет самой зарплаты сотрудников это никак не влияет?

2. Не совсем так. Термин «тарифная зона» не связан с тарифом оплаты, а просто территориально определяет место работы сотрудника. В данном случае речь идет об машинистах водозаборных станций, обеспечивающих подачу воды в жилые дома расположенные на определенной территории( «тарифной зоне» ). Здесь термин «тарифная зона» определяет стоимость воды на данной территории. Стоимость воды добытой, на других водозаборных станциях, другая. Комитет по ценам и тарифам определяет стоимость воды (тариф) на основании произведенных затрат при её добыче. Заработная плата машинистов одна из составляющих этих затрат. Поэтому подразделение одно, а сотрудники работают на водозаборных узлах разных «тарифных зон». Зарплата сотрудника не зависит от тарифной зоны. Надо чтобы зарплату сотрудников можно было отразить как бы в нескольких «условных подразделениях», соответствующих количеству «тарифных зон». Оговорюсь сразу метод «использования справочника «Территории» , что возможно в ЗУП 3, не подходит! в силу ряда причин. Но зарплату надо разделить на разные способы учета. Спасибо. С уважением Владимир Вдовин

   1. «Но зарплату надо разделить на разные способы учета.» — какой алгоритм распределения Вам необходимо реализовать. Например, у сотрудника зарплата в этом месяце 50000. Как эти 50000 предполагается распределять между тарифными зонами? В зависимости от времени, которое сотрудник отработал на этой зоне или доля распределения между зонами будет всегда фиксирована для всех сотрудников? Или как-то ещё?

3. Зарплата конкретного сотрудника не делится ни на какие части. Те сотрудники, которые работают на ВЗУ конкретной «тарифной зоны», их зарплата учитывается как зарплата сотрудников виртуального подразделения данной тарифной зоны. Зарплата сотрудников ВЗУ другой тарифной зоны, учитывается как зарплата сотрудников другого виртуального подразделения и т.д. по количеству тарифных зон.

   Спасибо за понимание

   1. К сожалению, из этого описания я пока не понимаю в чем состоит вопрос! Вы в самом начале написали: «Как настроить в программе Бух.8.3, чтобы зарплата и страховые взносы части сотрудников из подразделения «А» отражалась в проводках в «Условных подразделениях определенной тарифной зоны» » — то есть зарплата сотрудников из подразделения А должна в проводках отразиться не на подразделении А, а на других подразделениях, которых реально нет, но они созданы в справочнике подразделений для целей учета затрат? Я правильно понял? Будет здоров, если Вы всю задачу распишите на конкретном примере и конкретных цифрах. Пока честно говоря я запутался в этом описании.

4. Вот сейчас Вы все правильно поняли, только надо добавить, что к основной зарплате, отражаемой в этих условных подразделениях, могут добавляться различные дополнительные разовые начисления.
   Немного освобожусь, распишу все в конкретных цифрах и оборотках.
   Спасибо.

5. Дмитрий добрый день! Давайте я вопрос поставлю по другому: «Как в ЗУП 3.1 для вида начисления (произвольного, созданного пользователем) назначить нужное пользователю подразделение учета затрат, независимо от того в каком штатном подразделении находится сотрудник?

   Вот на этот вопрос я хочу получить ответ! Возможно ли это в ЗУП 3.1 (В ЗУП 2.5 это было возможно!)

   1. Здравствуйте!
      Только если вручную (или обработкой) менять подразделение в документе «Отражение зарплаты в бухучете». Других средств не предусмотрено.

      В документе «Отражение зарплаты в бухучете» всегда подставляется то подразделение, по которому сотруднику выполнялось начисление. А начисление выполняется по тому (тем) подразделению (ям), в котором (или которых) работал сотрудник в течении месяца.

      Второй вариант, просто создать нужные Вам подразделения и перевести туда этих сотрудников, чтобы их зарплата учитывалась по этим подразделениям. Но я так понимаю это не совсем корректно, поскольку в кадровом учете эти сотрудники относятся к одним подразделениям, а зарплату необходимо учитывать на других. Если этот вариант неприемлем, то проще немного доработать документ «Отражение зарплаты», чтобы по таким сотрудникам автоматически подставлялись нужные подразделения. Это можно сделать внешней обработкой или расширением, чтобы программу оставить на поддержке.

6. Дмитрий добрый день!

   Я все понял. Спасибо за ответ. У меня были сомнения, что может быть можно это как-то сделать штатными средствами не прибегая к обработке. Но к сожалению только обработкой! Ещё раз спасибо за помощь! С уважением Владимир Григорьевич

Комментарии закрыты.