Отпуск по уходу за ребенком в Т-13

Вопрос задал Роза Г.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.83/10)

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 ((3.1.27.170) Помогите, пожалуйста, устранить ошибку: сотруднику проведен Приказ об отпуске по уходу за ребенком по 19.05.24
Но Т-13 продолжает его тянуть дальше

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Для того, чтобы сотрудник считался приступившим к работе по окончанию отпуска по уходу за ребенком нужно провести документ Возврат из отпуска по уходу с 20.05.2024г. После этого в табеле по сотруднику будут отображаться рабочие дни согласно графика работы сотрудника.
    Об этом рассказывается в статье: Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1

  2. Кадры мне ответили: это же не возврат из отпуска по уходу, мы его оформляем в том случае если бы сотрудник вышел досрочно из отпуска, а у него закончился отпуск 19.05.2024

  3. Здравствуйте!

    Да, в этом случае нет досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком. Дело в том,что в программе по окончании отпуска по уходу за ребенком автоматически не происходит возврат на работу. Поэтому нужно ввести документ Возврат из отпуска по уходу. То есть кадрам не нужно делать приказ на возврат сотрудницы и указывать, что она приступает к работе после отпуска по уходу за ребенком. Этот документ носит, как бы технический характер, так как программа срабатывает не совсем корректно.

    1

Добавить комментарий