Отпуск до 1.5 — 3 лет

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна В. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Ситуация состоит в следующем: наш сотрудник с 21.01.2021 идет в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (отец ребенка), он будет работать на графике неполного рабочего дня, получать заработную плату, жена не работает, обычно документ в ЗУП отпуск по уходу за ребенком период освобождения ставки заполняется со след. дня как закрывается больничный по беременности и родам и заканчивается период, когда ребенку исполняется 3 года, как правильно заполнить ему? Его ребенок родился 10.11.2020 и компенсационная выплата после 1.5 лет ему не положена. И второй вопрос в данном документе есть строка про количество детей — первый это ребенок или нет, у него в семье это второй ребенок, первый рожден 10 лет назад. Правильно ли я заполнила документ (во вложении)? Данные мне нужны для передачи по реестру в ФСС, чтобы не ошибиться и заполнить все верно.

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. я могу только высказать свое мнение, но рекомендую дополнительно проконсультироваться в ФСС.

    Закон 255-ФЗ на говорит:

    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Так что если сотрудник с 21.01 уже в отпуске по уходу (его рабочий день сокращен), то Вы правильно поставили дату начала. Дату окончания поставьте как в заявлении. В заявлении формулировка какая? Обычно пишут «до достижения 1,5 лет», тогда укажите датой окончания не 3 года ребенку, а 1,5 (после 1,5 государство не платит пособия и поэтому обычно и отпуск по уходу берут только до 1,5).

    Ранее ч. 3 ст. 11.2 федерального закона 255-ФЗ содержала текст:

    При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

    В действующей редакции этот пункт отменен, однако полагаю, что порядковый номер ребенка определяется также по матери.

     1

  2. спасибо, поняла.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Пособие до 1.5 лет при нахождении в отпуске по уходу за первым Работаем в ЗУП 3.1.6.37. Сотрудница находилась в отпуске по уходу до 1.5 лет. Во время этого отпуска принесла б/л по…
  2. По уходу за ребенком Здравствуйте! Просмотрела эфир по сэдо. У меня вопрос по мамочке, у нее два ребенка, не выходя из декрета по одному…
  3. Возврат из отпуска по уходу за ребенком Сотруднице оформлен отпуск по уходу за ребенком с 06.10.2018 по 16.08.2021 Пособие до 1.5 лет выплачивается по 16.02.2020. Этот документ…
  4. Как правильно отправить в ФСС корректирующий приказ отпуска до 1.5 лет Добрый день, подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку? 20 декабря был отправлен в ФСС приказ на отпуск по уходу за ребенком…

Статьи по этой теме

  1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 Если перед вами стоит вопрос, как провести в 1С 8.3 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то вам…
  2. Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска в 1С Видео: Отпуск по уходу за ребенком и порядок работы в 1С:БП Видео: Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет…
  3. Президент подписал закон об изменении ежемесячных детских выплат при рождении (усыновлении) первого или второго ребенка Работодатель данные выплаты не производит, однако сотрудникам-родителям полезно будет узнать о произошедших изменениях. Благодаря вступлению в силу Федерального закона от…
  4. Отпуск по уходу до 1,3 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…