Отпуск до 1.5 — 3 лет

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна В. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Ситуация состоит в следующем: наш сотрудник с 21.01.2021 идет в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (отец ребенка), он будет работать на графике неполного рабочего дня, получать заработную плату, жена не работает, обычно документ в ЗУП отпуск по уходу за ребенком период освобождения ставки заполняется со след. дня как закрывается больничный по беременности и родам и заканчивается период, когда ребенку исполняется 3 года, как правильно заполнить ему? Его ребенок родился 10.11.2020 и компенсационная выплата после 1.5 лет ему не положена. И второй вопрос в данном документе есть строка про количество детей — первый это ребенок или нет, у него в семье это второй ребенок, первый рожден 10 лет назад. Правильно ли я заполнила документ (во вложении)? Данные мне нужны для передачи по реестру в ФСС, чтобы не ошибиться и заполнить все верно.

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. я могу только высказать свое мнение, но рекомендую дополнительно проконсультироваться в ФСС.

    Закон 255-ФЗ на говорит:

    1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Так что если сотрудник с 21.01 уже в отпуске по уходу (его рабочий день сокращен), то Вы правильно поставили дату начала. Дату окончания поставьте как в заявлении. В заявлении формулировка какая? Обычно пишут «до достижения 1,5 лет», тогда укажите датой окончания не 3 года ребенку, а 1,5 (после 1,5 государство не платит пособия и поэтому обычно и отпуск по уходу берут только до 1,5).

    Ранее ч. 3 ст. 11.2 федерального закона 255-ФЗ содержала текст:

    При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

    В действующей редакции этот пункт отменен, однако полагаю, что порядковый номер ребенка определяется также по матери.

     1

  2. спасибо, поняла.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Перерасчет отпуска по уходу за ребенком В июне 2018г внесли док-т "Отпуск по уходу за ребенком": кол-во детей 1, V это первый ребенок, начисление прошло в…
  2. Отпуск по уходу за ребенком Добрый день. Вопрос такой. Как правильно заполнить заявление на отпуск по уходу за ребенком. Ребенок второй, первый взрослый(19 лет). Если…
  3. Реестр ФСС Отпуск по уходу за вторым ребенком Здравствуйте ЗУП 3.1.10.571. Как правильно оформить Отпуск по уходу за вторым ребенком (первому ребенку уже 9 лет). Указываем количество детей…
  4. ФСС не принимают уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком 1с ЗУП. ОСНО Добрый день! Сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком. Во время отпуска по уходу за ребёнком…

Статьи по этой теме

  1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 Если перед вами стоит вопрос, как провести в 1С 8.3 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то вам…
  2. Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска в 1С Отпуск по уходу за ребенком и порядок работы в 1С:БП Начало отпуска по уходу за ребенком регистрируем Кадровым переводом с…
  3. Президент подписал закон об изменении ежемесячных детских выплат при рождении (усыновлении) первого или второго ребенка Работодатель данные выплаты не производит, однако сотрудникам-родителям полезно будет узнать о произошедших изменениях. Благодаря вступлению в силу Федерального закона от…
  4. У работника умер ребенок - что делать в ЗУП 3.1 У сотрудника умер ребенок. Разберемся, какие выплаты положены сотруднику в такой ситуации и что еще нужно сделать в ЗУП 3.1,…