Отпуск

Вопрос задал Юлия Ю.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Добрый день сотрудник работает первый месяц идет в отпуск как правильно провести в 1с, чтобы он получил исходя из своей зарплаты отпускные, выплат еще не было

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Если отпуск предоставлен в первый месяц работы, считайте средний дневной заработок из дней и выплат за этот месяц до ухода в отпуск. Если выплат не было — из оклада или тарифной ставки (п. п. 6 — 8 Положения ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ).
    Оплата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ — 521,47 руб/дн. (15 279 руб. / 29,3 дн.). Работнику, у которого средний дневной заработок меньше, рассчитайте отпускные из МРОТ. Если МРОТ вырос во время отпуска, пересчитайте и доплатите отпускные за дни после повышения (п. 18
    При неполном рабочем времени — неполном дне или неделе отпускные считайте так же, как для работников с полным днем. Но МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения).
    Прикладываю публикацию. В ней речь идет про командировку, но принцип тот же. https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-srednego-zarabotka-dlya-otpuskov-i-komandirovok/raschet-srednego-zarabotka-pri-otsutstvii-srazu-posle-priema-zup-3-1-10.html

  2. Здравствуйте!
    У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?

  3. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.