При сдаче отменяющей сзв-тд столкнулась с проблемой. Суть такая: в марте был сдан в ПФР СЗВ-ТД за февраль 2020 года, в котором вручную был добавлен сотрудник, по которому прошел кадровый перевод. Номер приказа кадрового перевода был введен вручную, в соответствии с бумажным вариантом приказа. Как выяснилось, этот кадровый перевод не надо было отражать в отчете, так как менялась только занимаемая ставка сотрудника. Нужно подать отменяющий СЗВ-ТД по этому документу. то есть в печатной форме, утвержденной постановлением Правления ПФР №730 в колонке 10 «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» должен стоять знак Х. При попытке создания отменяющего документа «регистрация трудовой деятельности» номер, введенный вручную не подтягивается, и соответственно нет возможности провести документ. При попытке решить вопрос на линии консультации сопровождающей фирмы пришли к выводу, что это ошибка релиза. Как можно выйти из этой ситуации? Может ли ПФР оштрафовать за неподачу отменющего или уточняющего СЗВ-ТД?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отменяющий СЗВ-ТД, вопрос Елене Гряниной
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отменяющий СЗВ-ТД Добрый день. По сотруднику отправили СЗВ-ТД. В ПФР его не приняли, т.к. была неверно указана трудовая функция. В пенсионном сказали,…
- ПФР, СЗВ-ТД Добрый день! ЗУП 3.1.22.80 Подскажите пожалуйста, у организации "А" работал сотрудник по совместительству, они его уволили, но в организации "Б",…
- Заполнение СЗВ-ТД по отменяющему мероприятию Здравствуйте! ЗУП Проф 3.1.23.68 Зарегистрировали в СТД-Р отменяющее мероприятие по кадровому переводу, т.к. ошибочно перевели сотрудника в другое подразделение. Но…
- СЗВ-ТД - подача сведений об увольнении с исправлением мероприятия за 2022 год. ЗУП КОРП, как правильно сдается исправление мероприятий ТД за 2022 год? Корректирующие сведения за этот период (2022 год) нужно предоставлять…
Статьи по этой теме
- Изменения в учете по ЭТК (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120) Новый принцип регистрации данных для заполнения СЗВ-ТД В программе организован учет трудовой деятельности сотрудников в специальном регистре сведений Мероприятия трудовой…
- Признание временного перевода постоянным – как отразить в учете ЭТК Сотрудник был временно переведен на другую должность, в СЗВ-ТД временный перевод не включали. Позднее временный перевод был признан постоянным. Рассмотрим,…
- Как сделать корректировку СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия С 2020 года работодатели подают в ПФР сведения о кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД. Но если по какой-то причине бухгалтер…
- ПФР ответил на вопросы по новой отчетности ЕФС-1 Источник: разъяснения ПФР Информация для: работодателей ПФР разъяснил, как страхователям с 2023 года отчитываться в единый Социальный фонд России. Представляем…
Добрый день
Елена Грянина занимается вопросами по программе ЗУП. Вы задали вопрос в категории БП.
В ближайшее время Ваш вопрос будет перемещен.
Здравствуйте! Предлагаю воспользоваться обработкой «Групповое изменение реквизитов».
1) Создайте отдельный документ «Регистрация трудовой деятельности» для отмены этого Кадрового события. В нем должна быть только одна строка. Запишите документ, проводить не обязательно.
2) Откройте Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое редактирование реквизитов. И в шапке выберите «Регистрация трудовой деятельности».
3) Важно настроить отбор именно по нашему документу, чтобы не испортить другие документы. Для этого щелкайте ссылку «Все элементы». Откроется форма отбора, добавляйте отбор по полю «ССылка» и выбирайте документ, в котором отменяется Кадровый перевод.
4) переключайтесь на вкладку «Мероприятия» и в поле «Номер документа-основания» вводите нужный номер приказа.
5) Нажимайте «Изменить реквизиты» и проверяйте результат.
Обязательно перед началом сохраняйте копию базы, потому что изменения сделанные обработкой не обратимы. Например, если «промахнетесь» и в отборе выберите не тот документ, то в нем во всех строках подставится указанный номер документа. Исправить будет очень проблематично. Так что копия должна быть обязательно.