При сдаче отменяющей сзв-тд столкнулась с проблемой. Суть такая: в марте был сдан в ПФР СЗВ-ТД за февраль 2020 года, в котором вручную был добавлен сотрудник, по которому прошел кадровый перевод. Номер приказа кадрового перевода был введен вручную, в соответствии с бумажным вариантом приказа. Как выяснилось, этот кадровый перевод не надо было отражать в отчете, так как менялась только занимаемая ставка сотрудника. Нужно подать отменяющий СЗВ-ТД по этому документу. то есть в печатной форме, утвержденной постановлением Правления ПФР №730 в колонке 10 «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» должен стоять знак Х. При попытке создания отменяющего документа «регистрация трудовой деятельности» номер, введенный вручную не подтягивается, и соответственно нет возможности провести документ. При попытке решить вопрос на линии консультации сопровождающей фирмы пришли к выводу, что это ошибка релиза. Как можно выйти из этой ситуации? Может ли ПФР оштрафовать за неподачу отменющего или уточняющего СЗВ-ТД?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отменяющий СЗВ-ТД, вопрос Елене Гряниной
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-ТД 22.04.2020 был кадровый перевод работника. При формировании отчета СЗВ-ТД отразился прием в 08.11.2017г. (приказ 26) и перевод 22.04.2020 (приказ 41-ок).…
- СЗВ-ТД Здравствуйте, вопрос по электронным трудовым книжкам СЗВ-ТД. Вчера обновили ЗУП на версию 3.1.13.220 Сегодня при попытке создать документ чего только…
- СЗВ-ТД Здравствуйте, вопрос по электронным трудовым книжкам СЗВ-ТД. Вчера обновили ЗУП на версию 3.1.13.220 Сегодня при попытке создать документ чего только…
- Корректировка СЗВ ТД за февраль в ПФР передан СЗВ ТД, сотрудник уволен и перевод предыдущий приказ по этому сотруднику. При формировании отчета приказ…
Статьи по этой теме
- Признание временного перевода постоянным – как отразить в учете ЭТК Сотрудник был временно переведен на другую должность, в СЗВ-ТД временный перевод не включали. Позднее временный перевод был признан постоянным. Рассмотрим,…
- Как заполнить СЗВ-ТД, если по сотруднику был кадровый перевод между филиалами? Как заполнить СЗВ-ТД, если по сотруднику был кадровый перевод между филиалами организации? Какой филиал должен подать в ПФР сведения о…
- Коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД в СЗВ-СТАЖ Разберемся, когда в СЗВ-СТАЖ следует использовать коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД. В данной статье рассмотрен пример для отчетных периодов до 01.01.2023.…
- Изменения в учете по ЭТК (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120) Новый принцип регистрации данных для заполнения СЗВ-ТД В программе организован учет трудовой деятельности сотрудников в специальном регистре сведений Мероприятия трудовой…
Добрый день
Елена Грянина занимается вопросами по программе ЗУП. Вы задали вопрос в категории БП.
В ближайшее время Ваш вопрос будет перемещен.
Здравствуйте! Предлагаю воспользоваться обработкой «Групповое изменение реквизитов».
1) Создайте отдельный документ «Регистрация трудовой деятельности» для отмены этого Кадрового события. В нем должна быть только одна строка. Запишите документ, проводить не обязательно.
2) Откройте Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое редактирование реквизитов. И в шапке выберите «Регистрация трудовой деятельности».
3) Важно настроить отбор именно по нашему документу, чтобы не испортить другие документы. Для этого щелкайте ссылку «Все элементы». Откроется форма отбора, добавляйте отбор по полю «ССылка» и выбирайте документ, в котором отменяется Кадровый перевод.
4) переключайтесь на вкладку «Мероприятия» и в поле «Номер документа-основания» вводите нужный номер приказа.
5) Нажимайте «Изменить реквизиты» и проверяйте результат.
Обязательно перед началом сохраняйте копию базы, потому что изменения сделанные обработкой не обратимы. Например, если «промахнетесь» и в отборе выберите не тот документ, то в нем во всех строках подставится указанный номер документа. Исправить будет очень проблематично. Так что копия должна быть обязательно.