Отмена СЗВ-ТД

Вопрос задал Оксана П.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день. Можно отменить прием на работу 12.10. сегодняшним числом (15.10)? Если да, то как. Работник не работал и уехал на Родину.

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте!

    Снимите с проведения документ «Прием на работу». Для разблокировки документа нажмите справа вверху кнопку Еще и выберите затем пункт «Разблокировать форму». После этого сформируйте новый СЗВ-ТД. В отчет должна загрузиться запись об отмене приема

     

    1. Разблокировала, в СЗВ-ТД не подгружается?

  2. Почему-то две одинаковые строчки? Спасибо.

    1. 1. Приложите скриншот пожалуйста по СЗВ-ТД.
      2. Я у вас не уточнила сразу, но я правильно понимаю, что информацию по приему сотрудника от 12.10.2021 года вы отправляли в ПФР по форме СЗВ-ТД? Если отправляли, то флажок «Принято» в табличной части документа в строке с сотрудником по мероприятию приема установлен?

  3. 1.Файл приложила
    2. Отправляла, но флажок «Принято» поставила только что, после создания и отправления в ПФР разблокированного приказа СЗВ-ТД.

    1. Еще раз попробуйте перезаполнить СЗВ-ТД и откройте расшифровку по строке с сотрудником (два раза щелкните по строке, которая сейчас на скриншоте). Внутри должна быть одна запись с отменой приема

  4. Перезаполнила, но строчек та и осталось две.

    1. Приложите пожалуйста скриншот расшифровки строки по мероприятиям сотрудника.
      Для этого в СЗВ-ТД щелкните 2 раза по строке с сотрудником. В открывшейся расшифровке щелкните по любой из строк в колонке «Основание увольнения». Над табличной частью нажмите кнопку Еще и выберите пункт «Изменить форму». Появится список выводимых в документе полей. Установите флажок напротив поля «Идентификатор» (скриншот прилагаю) и нажмите ОК. Пришлите скриншот, чтобы были видны мероприятия сотрудника и их идентификаторы

  5. Приложение

    Прилагаю скриншот

  6. В понедельник тогда, спасибо

    1. Здравствуйте!

      От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.