Отличия льгот и компенсаций в ЗУП КОРП

Вопрос задал: Ольга П.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.84/10)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в чем отличие льгот, выраженных в виде начисления, и компенсации. Пока отличие увидели только в порядке отображения в расчетном листке.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Льготы позиционируются как механизм мотивации. Т.е они есть только в ЗУП версии КОРП и используются в управленческом учете, назначаются сотруднику при приеме на работу в плановом порядке. Для их учета используются специальные документы.

    С точки зрения расчета будет всё тоже самое, как и при компенсации.

    Но всё же есть отличие, например при использовании назначения начисления «Компенсационные выплаты» можно установить их отражение на 73 счет. У льгот такой возможности нет.

  2. Спасибо за ответ. Т.е. льготы всегда будут отражаться на 70, правильно?

  3. Да, всё верно. Иначе придётся в документе «Отражение зарплаты в бухучете» исправлять статью расходов вручную, чтобы отнести льготы на 73 счет.

Комментарии закрыты