Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в чем отличие льгот, выраженных в виде начисления, и компенсации. Пока отличие увидели только в порядке отображения в расчетном листке.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2024 в 1С
Расчет налога при УСН за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Самый сок по зарплатной отчетности: свежая выжимка за 1 квартал 2024
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Льготы позиционируются как механизм мотивации. Т.е они есть только в ЗУП версии КОРП и используются в управленческом учете, назначаются сотруднику при приеме на работу в плановом порядке. Для их учета используются специальные документы.
С точки зрения расчета будет всё тоже самое, как и при компенсации.
Но всё же есть отличие, например при использовании назначения начисления «Компенсационные выплаты» можно установить их отражение на 73 счет. У льгот такой возможности нет.
Спасибо за ответ. Т.е. льготы всегда будут отражаться на 70, правильно?
Да, всё верно. Иначе придётся в документе «Отражение зарплаты в бухучете» исправлять статью расходов вручную, чтобы отнести льготы на 73 счет.