Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в чем отличие льгот, выраженных в виде начисления, и компенсации. Пока отличие увидели только в порядке отображения в расчетном листке.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отличия льгот и компенсаций в ЗУП КОРП
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата за отработанное время при суммированном учете Посмотрев видео на вашем сайте "Оплата за отраб. время при суммированном учете, мы решили попробовать применить этот способ у нас.…
- Оплата по окладу или оплата по окладу (По часам) Добрый день, В чем отличие начислений оплата по окладу и оплата по окладу (по часам)? Какой из этого вида начисления…
- Отчет П-4 Добрый день, почему в отчет П-4 может не попадать один из сотрудников подразделения. В настройках подразделения регистрация ТОСП привязана. Единственное…
- Контрольные соотношения РСВ Здравствуйте, Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.546), в РСВ не проходят контрольные соотношения см. вложение отличие примерно 0,02…
Статьи по этой теме
- В чем разница между займом учредителя и финансовой помощью? Заем или финансовая помощь от учредителя? В чем разница? Отличие № 1. Возвратность/невозвратность средств Законом не ограничивается возможность учредителей помочь…
- Справочник Физические лица и Сотрудники в 1С Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я» Отличие физлиц от…
- Отчеты по резервам Где найти Справку-расчет по резервам После перехода на новый механизм учета резервов Справка-расчет – это не отчет, а печатная форма…
- Как настроить ЛК ОЗОН плательщикам НДС для продажи товаров юридическим лицам с УПД со статусом 1? Маркетплейс Озон (Ozon) продает товары юрлицам, вне зависимости от системы налогообложения селлера. Отличие только в том, какие документы получает ваш…
Здравствуйте! Льготы позиционируются как механизм мотивации. Т.е они есть только в ЗУП версии КОРП и используются в управленческом учете, назначаются сотруднику при приеме на работу в плановом порядке. Для их учета используются специальные документы.
С точки зрения расчета будет всё тоже самое, как и при компенсации.
Но всё же есть отличие, например при использовании назначения начисления «Компенсационные выплаты» можно установить их отражение на 73 счет. У льгот такой возможности нет.
Спасибо за ответ. Т.е. льготы всегда будут отражаться на 70, правильно?
Да, всё верно. Иначе придётся в документе «Отражение зарплаты в бухучете» исправлять статью расходов вручную, чтобы отнести льготы на 73 счет.