Как правильно в ЗУП, оформить отгулы, после командировки, по заявлению работника.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Порядок предоставления отгулов и оплата в месяце предоставления отгула четко не прописан в законодательстве, поэтому при его отражении, как правило организации выбирают для себя один из существующих вариантов.
Если Вас интересует именно настройка оплаты в месяце предоставления отгула, то можно выбрать один из вариантов отражения отгула предложенных в статье и мы разберем его настройки подробнее:
Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка
Сам порядок предоставления отгулов можно посмотреть здесь: Порядок предоставления и учет отгулов в ЗУП 3.1