Отчет РСВ

1. Здравствуйте! В данном случае можно сравнить список сотрудников из документа СЗВ-М и список сотрудников по кнопке «Реестр» в отчете «Расчет по страховым взносам». Проверьте договорников, декретниц и сотрудников, находящих в административных отпусках.

2. Добрый утро! Только в этом квартале за июль , август и сентябрь заполняется меньше на одного человека по сравнению с СЗВ-М за эти месяца. По кнопке «РЕЕСТР» только сотрудники с начисленными взносами, все верно. договоров нет. Декретницы входят в строку 010. В предыдущих кварталах все было правильно, совпадало с СЗВ-М. Не понятно с чем это связано. По другим организациям все верно заполняет!

3. Доброе утро! Проверьте сотрудников, которые получают незарплатные (прочие) доходы и уволенных.

4. Здравстствуйте! Я нашла в отчете ошибку! Сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет. до 20.09.2019. Ушла в отпуск по Б/Р с 17.04-03.09, потом в отпуск по уходу с 04.09 до 1,5 лет со вторым ребенком. Получается, что в сентябре с 04.09 по 20.09 отпуск за двумя детьми, потом с 21.09 за вторым до 1,5 лет и за первым до 3-лет. Вот ее и программа не включила в отчет за 9 мес., за 1 и 2 квартал она вошла в отчет! А причину не понимаю! Может есть какой вариант решения?

5. Здравствуйте! Проверила на своей базе, сотрудница, получающая пособие до 1,5 лет в 010 строчку попадает. Уточните какие документы введены по ней за квартал. Как второй отпуск по уходу за ребенком вводили?

6. Доброе утро! Прилагаю скрин документов введенных в этом году. Отпуск по беременности и родам с 17.04.- 03.09. 04.09 ввела документы по уходу №1 -это по второму ребенку, №2 -это продолжение отпуска по первому ребенку, но он у меня не проведен! т.к. появилась такая запись(скрин2). Весь второй квартал сотрудница была в отпуске по Б/Р, почему программа ее не видит?
   У Вас можно получит платную консультацию по Team Viewer?

7. Добрый день!

   Платные консультации мы не даём, по Team Viewer не подключаемся.
   Сотрудница не попадает в 010 строчку, потому что по ней нет начислений.
   Вам необходимо в документе «Отпуск по уходу за ребенком» с 04.09.19 по 18.06.22 указать дату выплаты пособия до 1,5 лет — 20.09.19 и количество детей — 2. На основании этого документа по кнопке «Создать на основании» создать документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», в котором указать дату окончания выплаты пособия до 1,5 лет по второму ребенку и количество детей — 1, провести. После этого перезаполнить документ «Начисление зарплаты и взносов» за сентябрь по данной сотруднице, провести — суммы пособий появятся — и сотрудница появится в строке 010 РСВ.
   На нашем сайте есть видео по отражению в программе данной ситуации — Если в период отпуска по уходу за ребенком родился еще один ребенок .

8. Доброе утро! Я сделала, чуда не произошло! РСВ не видит эту сотрудницу!

9. Здравствуйте! Уточните в начислении зарплаты суммы пособия за сентябрь появились?

10. У нас пилотный проект. Запись есть на вкладке «пособия» в начислении зрп. и взносов.

11. Воспроизвела тот же пример, но с настройкой по пилотному проекту. Сотрудница в 010 строчку не попала. В программе для заполнения 010 строки заложен следующий алгоритм: нет начислений — нет сотрудника.

12. А у нас еще 4 таких же! Они все попали в расчет!

13. Пришлите, пожалуйста, скриншот регистра накопления «Учет доходов для исчисления страховых взносов» (меню «Все функции — Регистры накопления») с отбором по сотруднику, одному из 4-х за, можно только за третий квартал.

14. В этом регистре нет сотрудниц находящихся в отп. по б/р и по уходу за ребенком.

15. Жанна, здравствуйте! Удалось найти ошибку в программе. У сотрудницы, которая не попадает в РСВ указан срок окончания срочного договора — 29.06.19. Срок указан в документе «Перенос данных» (раздел Администрирование) с номером «ТДК», регистр сведений «Сведения контракта, договора сотрудника».

    

    png registr-1

16. Спасибо! Поняла! Я могу в этом документе перенести дату. Сотрудница, на место которой ее принимали не выходя из первого отпуска ушла во второй и дата теперь 16.04.2020. Каким документом я могу теперь продлить договор в программе? Или просто поправить можно в этом документе?

17. Можно поправить в этом документе. Второй вариант — это ввести документ «Кадровый перевод», но по-хорошему, если вводить кадровый перевод, то нужно на этот день возвращать сотрудницу из декрета.

18. Спасибо!!! лучше я поправлю дату!

19. Пожалуйста! Рада была Вам помочь!

20. Очень помогли! Спасибо!

Комментарии закрыты.