Добрый день! Подскажите как в зуп можно составить отчет о днях нетрудоспособности сотрудника если он находится на больничном с июня по декабрь 2025? И сейчас оформляет инвалидность
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Выскажу свое мнение по данному вопросу.
В вашем случае, как следует из текста вопроса, на момент открытия листка нетрудоспособности сотрудник инвалидом не был, инвалидность будет присвоена после болезни. И если сотрудник заболел, не будучи инвалидом, листок нетрудоспособности оплатите за весь период болезни по общим основаниям до установления сотруднику группы инвалидности. Затем работник будет относиться к группе работник-инвалид. Согласно ч. 1, 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ по листкам нетрудоспособности, выданным работнику после установления инвалидности, пособие по временной нетрудоспособности (с кодом 45) вследствие заболевания или травмы (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается за период не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году, начиная с даты установления инвалидности.
В ЗУП в документе Больничный лист по работникам-инвалидам не отслеживается превышение годового предела дней болезни. Проверить, сколько дней сотрудник уже болел в текущем году, можно донастроенным отчетом Отсутствия сотрудников. Данный отчет Вы можете скачать по ссылке Больничные по работникам-инвалидам — как соблюсти ограничение 5 месяцев в году? .
Также рекомендую Вам обратиться в своё отделение СФР. На это время (до получения ответа) можно пока оплату свыше 150 дней за 2025 год не проводить. Доплатить всегда легче, чем удержать.
Прикладываю ссылку на статью Больничные по работникам-инвалидам .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.