Добрый день. Подскажите, как настроить отчет «Численность и текучесть кадров» в разрезе иностранных граждан и граждан РФ.
Отчет «Численность и текучесть кадров»
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
К сожалению разработчик не предоставил доступ в отчете Численность и текучесть кадров к таким данным как Паспорт или Гражданство.
Без помощи программиста такую задачу можно решить путем ввода дополнительного реквизита. Прикладываю ссылку на публикацию: Дополнительные реквизиты и сведения . Минус такого решения — придется вручную проставлять сотруднику значение этого реквизита. Можно например проставить только той группе, который меньше человек. Но если будет приниматься новый сотрудник и не указать верную группу — то при формировании отчета Численность и текучесть кадров будет не верная отражена информация.
Но если Вы примите решение, что такие вариант приемлем-напишите. Разберем настройки более подробнее.