По сотруднице в отпуске по уходу за ребенком почему рабочий период с 23.06.2017 по 18.03.2021 , рабочие года отпуска продлеваются на отпуск по уходу ребенком. Этот вопрос мы обсуждали с Юлией Щ.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
какой датой делать корректирующий документ ввод остатков отпусков, если она выходит 01.10.20 , не 28.10.20
Здравствуйте, Любовь!
почему рабочий период с 23.06.2017 по 18.03.2021
такой рабочий период получается с учетом продления рабочего года после отпуска по уходу.
Расчет приводила вот тут: Остатки отпусков
Исходя дата окончания рабочего периода — 22.06.2018 должно быть сдвинуто на количество дней отпуска по уходу (1 000 дней с 2.02.18 по 28.10.20).
Если сотрудница выходит не 28, а 1 октября, то все немного меняется. Отпуск по уходу по факту уменьшился на 27 дней. Значит дата окончания рабочего года будет тоже на 27 дней раньше.
Рабочий год будет с 23.06.2017 по 19.02.2021.
Документ «Ввод остатков отпусков» вводите на 1.10.2020.
Спасибо вам огромное.
Только рабочий год будет с 23.06.2017 по 17.02.2021 1000-28= 972 ,с 22.06.18 по 17.02.2021 — 972дня Сотрудница должна выйти 29.10.20 а вышла 01.10.20. Проверьте мои расчеты
Любовь, я посчитала так: должна была выйти 28.10, вышла 1.10, т.е. на 27 дней меньше.
отпуск до 3хлет по 28.10.20, значит выйти должна была 29.10.20
Просто в первом комментарии Вы написали: «если она выходит 01.10.20 , не 28.10.20». И меня это спутало. 🙂
Если у нее 28.10 должен был быть последний день отпуска, а по факту последним днем было 30.09, в таком случае да, будет 28 дней. 🙂