По сотруднице в отпуске по уходу за ребенком почему рабочий период с 23.06.2017 по 18.03.2021 , рабочие года отпуска продлеваются на отпуск по уходу ребенком. Этот вопрос мы обсуждали с Юлией Щ.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
какой датой делать корректирующий документ ввод остатков отпусков, если она выходит 01.10.20 , не 28.10.20
Здравствуйте, Любовь!
почему рабочий период с 23.06.2017 по 18.03.2021
такой рабочий период получается с учетом продления рабочего года после отпуска по уходу.
Расчет приводила вот тут: Остатки отпусков
Исходя дата окончания рабочего периода — 22.06.2018 должно быть сдвинуто на количество дней отпуска по уходу (1 000 дней с 2.02.18 по 28.10.20).
Если сотрудница выходит не 28, а 1 октября, то все немного меняется. Отпуск по уходу по факту уменьшился на 27 дней. Значит дата окончания рабочего года будет тоже на 27 дней раньше.
Рабочий год будет с 23.06.2017 по 19.02.2021.
Документ «Ввод остатков отпусков» вводите на 1.10.2020.
Спасибо вам огромное.
Только рабочий год будет с 23.06.2017 по 17.02.2021 1000-28= 972 ,с 22.06.18 по 17.02.2021 — 972дня Сотрудница должна выйти 29.10.20 а вышла 01.10.20. Проверьте мои расчеты
Любовь, я посчитала так: должна была выйти 28.10, вышла 1.10, т.е. на 27 дней меньше.
отпуск до 3хлет по 28.10.20, значит выйти должна была 29.10.20
Просто в первом комментарии Вы написали: «если она выходит 01.10.20 , не 28.10.20». И меня это спутало. 🙂
Если у нее 28.10 должен был быть последний день отпуска, а по факту последним днем было 30.09, в таком случае да, будет 28 дней. 🙂