Добрый день.. Как можно добавить новое основание увольнения в док «Увольнение».. У нас это ст61 ч4 — аннулирование трудового договора..не приступивший к работе
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Такой возможности нет, справочник недоступен для редактирования.
Из справки к документу:
«В справочнике «Основания увольнения»перечисляются статьи ТК РФ, на основании которых может быть расторгнут трудовой договор с сотрудником. Эти данные используются при печати приказа об увольнении по унифицированной форме Т-8.Справочник заполнен в соответствии с действующим законодательством, и его редактирование пользователем не предполагается«.
Обратите внимание, согласно законодательству увольнение работника в этом случае не происходит, поскольку аннулированный трудовой договор считается незаключенным (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). Издается акт о невыходе на работу. Затем оформляется приказ об аннулировании трудового договора. Отменяется приказ о приеме на работу (если он уже издан). Поэтому в справочнике и нет статьи 61 части 4.
Большое спасибо.. передам ответ кадровикам