Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.2184)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.458) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Добрый день!
Ситуация такая – водители работают 10 часовой рабочий день. Но если в течении смены техника ломается , его переводят на ремонт, в другое подразделение. Там и график и тариф у сотрудника уже другие.
Но в течении смены сотрудник не может быть 6 часов в одном подразделении , 4 часа в другом. Программа не позволяет же так учитывать ?
Поэтому на следующий день их переводят на нужный участок со всеми изменениями , но как хотя бы оплатить эти часы ремонта по тарифу ремонтников ?
Каким образом оптимальнее сделать это в программе ?
Заранее благодарю.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Здесь всё зависит от того, какие условия учитывать, например если сотрудник работает на вредной должности 6 часов, 4 часа на обычной, то можно в документе «Табель учета рабочего времени» проставлять условия труда — Как можно настроить учет времени работы во вредных условиях не всю смену для автоматического расчета дополнительных взносов? . Если, например, у подразделений разные ИФНС, то мы можем также отражать данные в табеле, но уже в разрезе территорий — Использование справочника «Территории» .
Если меняется только начисление, то мы также можем использовать документ «Табель учета рабочего времени», но в нём будет проставлять другой вид времени и по нему будет рассчитываться другое начисление. Например, Явка — Оплата по часовому тарифу №1, ВП — Оплата по часовому тарифу №2.
Спасибо за ответ ! Меняться будет только величина тарифа. А каким образом и где нужно указать величину тарифа № 2?
Про территории в табеле понятно. Но два разных ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ не могут же быть на одну дату ? С утра в одном, после обеда в другом, например. Это же невозможно?
Добрый день! Например, мы можем настроить начисление, что оно будет появляться автоматически, если в табеле указана соответствующий вид времени:

Про подразделения, обычно внутрисменный перевод подразумевает один из трёх вариантов:
1. Изменяем начисления (это наш)
2. У сотрудника меняется должность с вредной на невредную (механизм особых условий труда).
3. У сотрудника меняется ИФНС, например утром поработал на одной территории, переехал — вечером на другой (механизм территорий).
Елена , огромное спасибо !
Вопрос можно закрывать.