Оплата праздничных и выходных дней

1. Добрый день!

   Не совсем поняла в чем вопрос?
   Возможно разные значения совокупной тарифной ставки, или может быть применяется разный способ перерасчета оклада в стоимость часа.

   Давайте разберем на конкретном примере. Приложите скрины из расчета зарплаты, чтобы было видно подробности расчета (Как в ЗУП 3 запустить расчет с комментарием, как в ЗУП 2.5?)

2. Мне кажется так нельзя настроить. Пользователи просят чтоб у сотрудника Доплата за работу в праздничные дни рассчитывалась следующим образом: тариф по дням(из плановой премии) * кол-во дней +НДФЛ, т.е. 4000 * 1/0,87 = 4597,70

   1. Добрый день!
      Может быть в формуле так и прописать:
      ТарифпоДням*1/0,87

      Есть ли работники, у которых расчет должен идти по-другому?

3. добрый день! так и думала, только не понятно, можно настроить так, чтоб только по сотрудникам этих подразделений Доплата за работу в праздники рассчитывалась по этому отдельному виду расчета?

   1. Здравствуйте! Если это нужно реализовать только для определенных сотрудников, то это уже не так просто.
      Есть варианты:
      1) Табелировать такое время другим видом времени. Т.е. копировать вид времени, менять код. копировать начисление, связывать новым видом времени и менять формулу.
      Вносить документом «Работа в выходные и праздники» не получится — вот в чем минус.
      2)Реализовать такую формулу

      ?(ОсобыйРасчетРВ>0,ТарифпоДням*1/0,87,ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2)

      Показатель ОсобыйРасчетРВ — постоянный дополнительный показатель для сотрудника. Кому внесете, тому и будет особым образом рассчитываться РВ.
      Пример похожей настройки можете посмотреть вот здесь: ОПЛАТА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ПО СРЕДНЕМУ ЗАРАБОТКУ

Комментарии закрыты.