Выходной день с 04.11.2018 перенесен на 05.11.2018. Пр скользящем графике работы должно ли 05.11.2018 оплачиваться в двойном размере?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата праздничных дней
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перерасчет НДФЛ прошлого периода в больничном листе ЗУП 3.1.7.144 Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться почему происходит перерасчет НДФЛ с + на -. Сотрудник ушел в отпуск в октябре (месяц…
- Расчет по страховым взносам Подскажите формируется Регламентированный отчет \"Расчет по страховым взносам\" по сравнению с отчетом \"проверка расчетов взносов\" сумма в такой ситуации выводиться…
- Отражение стажа по ГПХ в СЗВ-СТАЖ Добрый день! Вопрос: Организацией заключено несколько различных договоров с одним физическим лицом (не сотрудником организации). Авторский с 01.12.2018 по 10.12.2018…
- Отзыв из отпуска Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.6.6) Подскажите, пожалуйста, как оформить в программе отзыв из отпуска сотрудника: отпуск первоначально…
Статьи по этой теме
- Отчетность за 1 полугодие 2018: Проверьте, правильно ли вы отразили в 6-НДФЛ следующие операции 6-НДФЛ за 1 полугодие 2018 года Срока сдачи 6-НДФЛ за 1 полугодие 2018 года - 31.07.2018. Проверьте, правильно ли вы…
- Федеральный МРОТ с 01.05.2018 (ЗУП 3.1.5.170) С 01 мая 2018 года применяется новый размер МРОТ (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ): 11 163 руб. Напомним, что…
- Дата получения дохода в виде оплаты труда для уволенных сотрудников (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87) Ранее в ЗУП 3.1 дата получения дохода в виде оплаты труда для уволенных сотрудников определялась по-разному в зависимости от месяца…
- Не производится доначисление за работу в выходной день, если по работнику был введен документ "Табель" В январе 2018 г. был зарегистрирован документ Табель по сотруднику Дурманову А.Ю., и был произведен расчет заработной платы. В феврале…
Здравствуйте! В двойном размере оплачивается работа в праздничный день. 5.11 стало выходным по графику пятидневки, но праздничным днем осталось 4.11.
Т.е. если по сменному графику на 5.11 приходится рабочий день по сменному графику, то доплачивать за него не нужно.