Добрый день! Сотрудница уходит на больничный по беременности и родам , работала 2 года перед этим по ставке 0,75. Сколько дней брать в расчет для расчета среднего заработка, программа ставит 373 дня вместо 730. Это правильно?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
В ч. 3.1 ст. 14 255-ФЗ указано, что из расчета исключаются дни, которые приходятся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и
освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы.
Если сотрудница все это время работала и на больничный, например, не уходила, нужно проверять, почему программа так считает дни.
Проверяла, у нее было всего два больничных с детьми и всего на 28 дней, из отпуска по уходу за ребенком она вышла в марте 2020г.
Значит надо брать 730- больничные по уходу и это будет правильное значение.
Да, все верно, 730-больничные.
Спасибо!