Добрый день! Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком, проработала 15 дней и взяла больничный в след месяце. Зарплата за несколько лет уже выросла. Могу я включить в расчет больничного этот месяц работы. И как это провести
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Порядок расчета среднего заработка для оплаты пособий определен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка (заработок за ДВА календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в т.ч. за время работы у другого страхователя) на 730.
Подскажите пожалуйста, какой именно месяц работы Вы хотите включить? Если сотрудник заболел в 2022 году, то в расчет пойдут 2021 и 2020 года. Возможна замена лет при расчете пособия, если такое заявление поступило от сотрудника.
Прикладываю ссылку на публикацию Больничный лист в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция
Обратите пожалуйста, внимание на раздел РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ПОСОБИЯ
Добрый день! Спасибо огромное за ответы. С Вами все получилось!