Оплачиваемый отгул

Вопрос задал Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день! сотрудник работает по суммированному учету. в мае ему предоставили оплачиваемый отгул уточните как отразить в программе , ?

Метки вопроса: Отгулы

Все комментарии (13)

  1. Здравствуйте.

    В программе день отгула вносится документом Отгул в разделе Кадры. Типовой отгул в ЗУП не оплачивается, чтобы это изменить, придется или изменить настройки начислений, или уменьшать норму времени. Варианты настройки оплаты отгула приведены в статье Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка

  2. да, я внесла документ отгул , но мне нужно внести на 1 день полностью , и в 1 день сотрудник брал отгул на 3 часа , если ставлю галку отсутствие в части смены и указываю часы , то программа показывает в расчетном листке кол-во часов отгулов, но в табеле не проставляет отгулы, если не ставлю галку отсутствие в части смены , то в расчетном листке не указывается, а в табеле указывается эти дни отгулы, уточнте почему так?

  3. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4

    Добрый день.

    Вносим два разных документа Отгул. Один документ на полный день, в табеле НВ без указания часов. Второй документ на внутрисменный отгул — в табеле Я/НВ и в расчетном листке часы отгулов. Приложите, пожалуйста, скриншоты своих документов.

  4. у меня именно так как я описала выше . либо в табель проставляется отгул , либо в расчетке , уточните что не так делаю?

  5. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    Здравствуйте.

    У меня не получается воспроизвести такю ошибку. Я пробовала и типовым наичлсение, которое уменьшает оклад. И перенастраивала, чтобы оклад не уменьшался. При любом варианте отгул попадает и в табель, и с расчетный листок.
    У Вас типовое наичсление или перенастроено? Приложите натройки отгула вкладки Основное, Учет времени, Приоритет.

  6. Но Оплата по окладу (по часам) не вытесняется отгулом, как в типовой настройке. Это только у сотрудников с окладом по часам и на суммированном учете так отражаются отгулы? Или у всех?

  7. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4

    Здравствуйте.

    Вы пишете, что настройки начисления типовые. Но на вкладке Приоритет начисления Отгул, которую Вы прислали, настройки не типовые. У Вас сотрудник на окладе по часам, но на вкладке Приоритет в таблице Начисления, приоритет, которых ниже, нет Оплаты по окладу (по часам). Возможно, изменены и другие настройки. Поэтому я просила прислать несколько вкладок.

    Если я правильно понимаю, для начисления Отгул настройки переделаны, как в статье Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время
    Но это как будто сделано только для оплаты по окладу по часам.
    Если сравнить табель и расчетный листок, то видно, что оплата по окладу рассчитана за 3 дня, это 2 рабочих дня в табеле и день отгула, поэтому в расчетном листке отгул не видно. С этим и я запуталась, простите, действительно если отгул не уменьшает оклад, он не отражается в зарплатных отчетах.

    С внутрисменным отгулом ситуация мне не понятна. В нем тоже нужно проверить настройки. Типовые настройки внутрисменного отгула прикладываю на скриншотах. У Вас такие настройки?

  8. сотурднику дали 1 деь оплачиваемого отгула и 3 часа , мне не понятно почему они по разному отражаются в табели и в расчетнеом листке?

  9. Здравствуйте.

    Может быть настройки меняли не Вы, может быть это их поменял кто-то еще. Но отгул целосменный точно перенастроен, потому что он оплачен по окладу. Посмотрите, в табеле 2 рабочих дня и 1 день отгула 19 числа. А в расчетном листке оплата по окладу за 3 дня. Так отражается перенастроенный отгул — в тебеле он есть, а в расчетном листке он не выделен, потому что входит в оклад.

  10. По внутрисменному отгулу я прикладывала настройки, с которыми у меня часы внутрисменного отгула в табеле отражаются. Сверьте со своими настройками. Особенно меня интересует вкладка Приоритет. У меня она не заполнена, но могут быть начилсения, например, Командировка или Больничный лист. Оклада быть не должно.

Добавить комментарий