ОКЗ по должностям введенным до необходимости использования кода.

Вопрос задал Ирина М.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день, ведем учёт в программе ЗУП 3.1 (3.1.20.36).
Справочник «Трудовые функции» заполнен полностью. При этом при формировании СЗВ-ТД на сотрудника при увольнении ОКЗ в форму не подтягивается, приходиться проставлять вручную после выгрузки отчета оператору ЭДО. Проблема встречается только у старых должностей. При создании новых должностей ОКЗ в форму СЗВ-ТД подтягивается без проблем. Как это можно решить проблему со старыми должностями? Заранее спасибо.

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Добрый день! Штатное расписание ведется? Если да, то откройте позицию ШР по уволенному сотруднику. В ней заполнена трудовая функция?

    1. Юлия, добрый день. ШР ведется. В ШР по увольняемому сотруднику ОКЗ не стоит, а при попытке проставить программа говорит, что должность введена другим документом, а тот документ датирован периодом, который уже давно закрыт. Он даже может быть в файлах переноса из старого ЗУП. Не хотелось бы их трогать.

      1. Добрый день!
        Есть варианты:
        1) ввести «Изменение штатного расписания» и заполнить коды ОКЗ в нем. Дата изменения должна быть не позднее даты увольнения.
        2)заполнить ОКЗ для всех позиций ШР через специальную обработку: Помощник заполнения трудовых функций добавлен в раздел Кадры – Сервис (3.1.14.615 / 3.1.18.151).
        3)выбрать код ОКЗ руками в СЗВ-ТД, поле доступно для ручного редактирования.

  2. Юлия, спасибо за два первых варианта. Попробуем. А третий вариант, к сожалению не рабочий, у меня поле ОКЗ не доступно для редактирования

    1. Я прошу прощения, я не права. Именно для увольнения ОКЗ не заполняется совсем. Нужно ли при увольнении проставлять код ОКЗ для СЗВ-ТД?.

      Через какую программу Вы отправляете отчет? Она выдает ошибку, что ОКЗ не заполнен? Это не правильно, увольнения должны передаваться без ОКЗ.

  3. Здравствуйте!
    Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.