Добрый день, ведем учёт в программе ЗУП 3.1 (3.1.20.36).
Справочник «Трудовые функции» заполнен полностью. При этом при формировании СЗВ-ТД на сотрудника при увольнении ОКЗ в форму не подтягивается, приходиться проставлять вручную после выгрузки отчета оператору ЭДО. Проблема встречается только у старых должностей. При создании новых должностей ОКЗ в форму СЗВ-ТД подтягивается без проблем. Как это можно решить проблему со старыми должностями? Заранее спасибо.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Штатное расписание ведется? Если да, то откройте позицию ШР по уволенному сотруднику. В ней заполнена трудовая функция?
Юлия, добрый день. ШР ведется. В ШР по увольняемому сотруднику ОКЗ не стоит, а при попытке проставить программа говорит, что должность введена другим документом, а тот документ датирован периодом, который уже давно закрыт. Он даже может быть в файлах переноса из старого ЗУП. Не хотелось бы их трогать.
Добрый день!
Есть варианты:
1) ввести «Изменение штатного расписания» и заполнить коды ОКЗ в нем. Дата изменения должна быть не позднее даты увольнения.
2)заполнить ОКЗ для всех позиций ШР через специальную обработку: Помощник заполнения трудовых функций добавлен в раздел Кадры – Сервис (3.1.14.615 / 3.1.18.151).
3)выбрать код ОКЗ руками в СЗВ-ТД, поле доступно для ручного редактирования.
Юлия, спасибо за два первых варианта. Попробуем. А третий вариант, к сожалению не рабочий, у меня поле ОКЗ не доступно для редактирования
Я прошу прощения, я не права. Именно для увольнения ОКЗ не заполняется совсем. Нужно ли при увольнении проставлять код ОКЗ для СЗВ-ТД?.
Через какую программу Вы отправляете отчет? Она выдает ошибку, что ОКЗ не заполнен? Это не правильно, увольнения должны передаваться без ОКЗ.
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.