Добрый день!
Ввожу новую должность «Заместитель генерального директора». Без каких-либо ограничений поля деятельности. Предприятие — франч 1С.
Какими должны быть ОКПДТР и ОКЗ у этой новой должности и как это правильно оформлять в ЗУП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Коды ОКПДТР и ОКЗ указываются в справочнике трудовые функции (Настройка — Классификаторы — Трудовые функции)
Трудовые функции можно привязать к Должностям (Настройка — Должности) и Позициям штатного расписания (Кадры – Штатное расписание). Но эта возможность реализована только для автозаполнения Трудовых функций в документах.
Если для должности / позиции Трудовая функция заполнена, а в кадровых документах (прием на работу, кадровый перевод) ее нет, в ЕФС-1 не будет попадать код ОКЗ.
О том обязательно ли заполнять коды ОКПДТР и ОКЗ рассказывается здесь: Обязательно ли в ЗУП 3 в «Трудовых функциях» заполнять коды по ОКПДТР и ОКЗ?
Так как мы не консультируем по законодательным вопросам, можете учесть мое мнение по поводу выбора кода ОКЗ, если речь о «Заместителе генерального директора» в фирме — франч 1С, то можно использовать:
По поводу кода ОКПДТР для должности заместителя генерального директора нет подходящих вариантов в классификаторе кодов ОКПДТР, поэтому можно подобрать наименование близкое по смыслу и дополнительно посоветоваться с отделом статистики, т.к. этот код используется при заполнении статистической формы 57-Т.