Добрый день! Подскажите как оформить в 1С ЗУП обучение работников с отрывом от производства в другой местности?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП 3 данную ситуацию рекомендуется регистрировать документом «Отсутствие с сохранением оплаты» (Кадры — Все кадровые документы — Отсутствие с сохранением оплаты).
Сейчас для обучения с отрывом от производства введены два кода:
а) КВАЛИФОБ — Повышение квалификации с отрывом от производства (профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование). Если сотрудник имеет право на льготное пенсионное обеспечение — этот вид стажа при заполнении ЕФС-1 включится в льготный стаж для досрочного назначения пенсии.
Б) КВАЛИФОЦ — Повышение квалификации с отрывом от производства (прохождение независимой оценки квалификации). Этот вид стажа не относится к льготному, даже если сотрудник имеет право на досрочную пенсию. Льготные параметры- территориальные условия, код особых условий труда и код основания для досрочного назначения пенсии в отчетности для указанного периода не заполняются.
Поэтому в виде расчета, который вы будете выбирать в документе «Отсутствие с сохранение оплаты», необходимо на вкладке «Учет времени» в поле «Вид стажа ПФР» задать нужный вид повышения квалификации.
Дополнительно можно посмотреть статью — Коды КВАЛИФОБ и КВАЛИФОЦ в подразделе 1.2 ЕФС-1 (ЗУП 3.1.23.812 / 3.1.27.23)
Обучение в другой местности, командировка должна быть? Или я ошибаюсь
Эксперты по заработной плате пишут, что некоторые организации при направлении сотрудников на обучение в другую местность оформляют это как служебную командировку. Т.е. такой вариант тоже возможен. В этом случае посмотрите как следует зарегистрировать данные в программе — Дни командировки выделяем особым кодом в табеле — как настроить в ЗУП 3.1