Добрый день.
Нужен отчет для сравнения сумм плановых начислений и фактически посчитанных сумм в этом месяце. Какой отчет посоветуете?
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Предлагаю начать с кадрового отчета Анализ штатного расписания (Кадры — Кадровые отчеты). Посмотрите, пожалуйста, его. При необходимости может внести какие- то поправки, чтобы Вам было удобно работать с отчетом.
Так же прикладываю статью https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/planovye-nachisleniya-i-planovyj-fot/otchety-po-planovym-nachisleniyam.html
Выяснил что нужен другой сравнительный отчет. Нужна сверка документа табель и расчета зп, т.е. все ли отклонения учеты в табеле, которые учтены в зп.
Например, в табеле не заведен отпуск у сотрудника, но в 1с есть документ отпуск, но в табель он не подтянулся по какой-то причине.
В этом и смысл сравнения расчета зп (из расч листа или из начисления зп) и проведенного табеля в системе.
Приложение
1С ЗУП работает по принципу вытеснения. То есть по умолчанию все сотрудники всегда на работе и протабелированы Явка. Когда создается документ вытеснения (больничный лист, отпуск, командировка) программа сразу вытесняется Явку.
Документ Табель в программе вести нет смысла, если только в данной документе, не планируется сменить дни явок, указать разовые сверхурочные часы. То есть очень даже «вредно» вести документ табель для простых сотрудников, которые работают на пятидневной рабочей недели.
В ЗУП чаще бывают обратные ситуации: ввели документ отпуска, а зарплату не пересчитали. Тогда получается, что за 1 один заплатили два раза. Для отслеживания это проблемы сверяются два отчета: Табель учета рабочего времени (его можно вывести или распечатать из раздела Зарплата — Отчеты по зарплате- Табель учета рабочего времени) и Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период).
Скриншоты прикладываю с примером:
1. В отчете табель я вижу, что у сотрудника явка 9 дней.
2. В отчете Анализ вижу, что зарплата рассчитана за 23 дня, что является ошибкой
3. Пересчитываю заработную плату за месяц и все встает по своим местам.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или нужна помощь?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.