Новый вид расчета

Добрый день!
Помогите создать новый вид расчета.
Сотрудники работают по часовому тарифу плюс некоторым выплачиваются «бригадирские» фиксированным % от тарифа.
Но часто происходят замещения бригадира (сотрудника у которого этот В.Р. прописан в ФОТ) другими сотрудниками, иногда внутрисменно. В этой связи хочу создать расчет который бы запрашивал количество часов в рабочем
дне «бригадирства» и % доплаты за это, чтобы можно было вводить документом Разовая выплата.

5 Комментарии “Новый вид расчета

  1. Здравствуйте!
    То есть Вы хотите, чтобы этому сотруднику, который замещает «бригадира», за часы такого замещения рассчитывался часовой тариф бригадира и бригадирский процентом от этого тарифа? Я правильно понял?

  2. Не совсем. Я просто описал общий смысл начисления ЗП. Задача проще, нужен ВР с вводом часов и процента за бригадирство и авторасчетом цены часа этого сотрудника.

    1. Чтобы я смог дать более точные рекомендации по созданию подобного расчета, пожалуйста опишите пример расчета по нужному Вам алгоритму на конкретных цифрах. Не совсем понятен вот этот момент «авторасчетом цены часа этого сотрудника». Думаю, если Вы распишите пример, станет яснее. Чем подробнее, тем лучше.

  3. В документе Разовое начисление я хочу внести
    1. Время в часах отработанное за бригадира, за которое нужно начислить доплату = 1 час
    2. % бригадирских для этого сотрудника = 10%
    3. Стоимость часа этого работника по ФОТ = должна посчитать ЗУП исходя из постоянных начислений этого сотрудника, допустим = 100 р/час
    4 Результат 1 ч * 10% * 100 р/час / 100 = 10 р доплаты за работу за бригадира

    1. «3. Стоимость часа этого работника по ФОТ = должна посчитать ЗУП исходя из постоянных начислений этого сотрудника, допустим = 100 р/час» — Вам подойдет, если стоимость часа будет рассчитываться из совокупной тарифной ставки, т.е. точно также, как это происходит при расчете стоимости часа для доплаты за работу в ночное время (за работу в выходные дни)? Там используется предопределенный показатель «СтоимостьЧаса». (подробнее о механизме учета стоимости часа можно почитать здесь: Как в 1С определяется стоимость часа

      Что касается процента и количества часов, то для их ввода необходимо создать два показателя (справочник «Показатели расчета зарплаты»), которые и использовать в формуле. Оба показателя будут «Для сотрудника», флажок «Только в месяце, в котором вводится значение» и «Вводится при расчете…». Назвать их можно, например, ПроцентБригадирских и ЧасовБригадирских.

      Тогда формула будет такой СтоимостьЧаса*ЧасовБригадирских*ПроцентБригадирских/100

Комментарии закрыты